12月15日晚，可口可樂就學(xué)生調(diào)查小組指責(zé)其“違法使用派遣工”問題作出回應(yīng)。可口可樂(中國)飲料有限公司(下簡稱“可口可樂”)公共事務(wù)及傳訊總監(jiān)翟嵋告訴中國青年報記者，公司第一時間進(jìn)行了內(nèi)部自查，調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生們的指責(zé)并不屬實。

　　14日晚，由大學(xué)生組成的社會調(diào)查小組在北京中央民族大學(xué)發(fā)布《可口可樂調(diào)查報告》。報告稱：“可口可樂系統(tǒng)存在大量的派遣工和其他非正式工，這些工人干著最危險、最苦、最累的工作，工作時間最長，工資卻最低，還被拖欠甚至克扣工資。”

　　參與調(diào)查的大學(xué)生對可口可樂提出：“應(yīng)就違反中國法律向中國人民和可口可樂所有派遣工人道歉。”并向大學(xué)生和全社會呼吁，不喝可口可樂系列飲料，直至可口可樂達(dá)到提出的要求，呼吁姚明、劉翔停止為可口可樂代言。

　　學(xué)生調(diào)查：派遣工每月加班100個小時

　　這份題為《大學(xué)生可口可樂調(diào)查報告：全球最有價值品牌故意逃避法律和社會責(zé)任！》的報告最早出現(xiàn)在網(wǎng)易財經(jīng)博客上。

　　長達(dá)28頁的報告調(diào)查了可口可樂在中國內(nèi)地的5家裝瓶廠和4家供應(yīng)商。報告指出，調(diào)查的5家可口可樂裝瓶廠都嚴(yán)重違反《勞動合同法》，大量、長時間使用派遣工，有些廠的派遣工數(shù)量甚至占到生產(chǎn)工人的90%以上。

　　派遣工，指的是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，被派遣至用工單位工作的勞動者。在法律上，勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，可口可樂裝瓶廠屬于用工單位。

　　參與調(diào)查的大學(xué)生表示，很多派遣工在可口可樂裝瓶廠工作時間都在兩年以上，最長甚至達(dá)10年。而且很多工作崗位都是長期性、基礎(chǔ)性而非臨時性、輔助性的崗位，如流水線上的裝瓶、轉(zhuǎn)瓶、檢瓶、灌漿、標(biāo)簽等崗位。

　　調(diào)查稱，有4家裝瓶廠派遣工旺季每月加班100個小時以上，廣州可口可樂惠州廠派遣工人加班達(dá)150個小時，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法定36個小時。工人的休息時間被壓縮到最少，只有在換崗時才能休息幾分鐘。

　　派遣工工資很低。在旺季，杭州中萃的灌漿工、倒瓶工和流水線工人每天工作11~12個小時，工資只有45元，某些崗位還會變相克扣工人工資。淡季時，廣州、東莞、惠州3個裝瓶廠派遣工所得工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。“工人在旺季累死累活地干，加班費(fèi)還要被克扣，到了淡季沒活兒可做，卻拿不到依法應(yīng)得的最低工資。很難相信，這些嚴(yán)重違法的事會發(fā)生在可口可樂這個全球最著名的品牌上。”參與調(diào)查的大學(xué)生指出，把需要大量成本、風(fēng)險最高、最麻煩的工作崗位轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)派遣公司，是可口可樂逃避法律和社會責(zé)任的策略。

　　報告援引一位湖南籍派遣工的話：“我們就是可口可樂廠的犧牲品，這里太不公平了，可口可樂廠就是故意把我們甩給東區(qū)(勞務(wù)派遣公司)的。”

　　2008年4月，女富豪張茵旗下的玖龍紙業(yè)被一群香港大學(xué)師生指責(zé)為“血汗工廠”，引發(fā)了廣泛關(guān)注，也觸動了中央民族大學(xué)碩士研究生楊鄭君及其好友、浙江大學(xué)大三學(xué)生王偉。暑假，他們發(fā)起了由7名學(xué)生組成的“大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組”，分赴深圳、東莞等地，用一個月“深入”到可口可樂的生產(chǎn)廠和供應(yīng)廠商，以“打工”身份進(jìn)廠務(wù)工，“調(diào)查取證”。

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