張驛南 每日經(jīng)濟新聞

　　號稱 “創(chuàng)造更健康的世界”的GE如何為員工創(chuàng)造健康呢？國外非營利性機構最近調查稱GE廈門合資工廠違反中國勞動法，工人過度疲勞且缺乏安全防護。

　　對此，GE在昨晚接受 《每日經(jīng)濟新聞》采訪時表示，該報告多處與事實不符。

　　通士達照明被指違法用工

　　日前，美國非營利性調查機構公布PolicyMattersOhio關于GE公司廈門涉嫌違法用工的調查報告。

　　在這篇題為《好燈泡，壞工作：熒光燈背后的工人和工作環(huán)境》的報告中，GE與廈門通士達的合資公司通士達照明涉嫌的違規(guī)操作包括：工人每周工作超過64小時，而得不到足夠的加班工資；工人在含汞的環(huán)境中工作而缺乏必要的防護培訓；公司僅雇傭32歲以下的女工；不提供工資單，造成工人無法得知自己的薪水是否合理等。報告總結說：該廠的工人常處于極度疲憊的狀態(tài)，公司做法違反了中國的勞動法。

　　報告稱，調查中，許多成熟工人說，由于長期重復安裝熒光燈的電子器件，他們出現(xiàn)手指腫大的問題。輪班結束后，他們會出現(xiàn)渾身疼痛，腿腳麻木等癥狀。有員工抱怨說：“在這里工作一年之后，我感到渾身麻木，整個人變成了一個機器�！睋�(jù)從事工廠生產(chǎn)安全咨詢的專家介紹，汞會危害人的中樞神經(jīng)，汞危害的典型案例是上世紀在日本發(fā)生的水吳病，即甲基汞中毒事件。近年來在中國出現(xiàn)的工作場所汞危害問題尚不多見，汞危害工人健康的事件多發(fā)生在國外。

　　PolicyMattersOhio報告還分析說，美國近期出臺的節(jié)能法案要求美國家庭增加節(jié)能照明設備的使用，帶來了熒光燈在美國乃至世界范圍內生產(chǎn)和銷售的增長。同時，美國國內熒光燈生產(chǎn)規(guī)模的下降造成美國必須向國外購買大量的熒光燈。美國新能源法促使GE擴大熒光燈生產(chǎn)。報告認為，GE應該依據(jù)他們自身的政策保證燈泡的生產(chǎn)符合工人的健康權益。

　　GE聲稱報告嘩眾取寵

　　GE公司昨晚向《每日經(jīng)濟新聞》發(fā)出聲明，稱該報告存在諸多與事實不符或報道不夠準確的地方，并且有嘩眾取寵制造轟動效應的前提。GE消費與工業(yè)集團亞太區(qū)傳訊部經(jīng)理方軍濤告訴記者，在PolicyMattersOhio報告公布之后，GE立刻組成調查組進行調查，目前調查工作已接近尾聲，進一步報告將在晚些時候公布。

　　GE稱，合作的十年中，GE每年都對通士達進行評估。2007年9月，一家獨立的第三方審計機構對通士達照明有限公司進行審計，包括員工訪談、檢查工廠操作及記錄審查等。在此次審計中，該機構沒有發(fā)現(xiàn)任何有關員工對工作環(huán)境或實際操作有顧慮。

　　GE大中華區(qū)李國威先生對記者說：“我們已經(jīng)知道國外媒體有這些消息出現(xiàn)，但是最終結果出來之前，我不做任何評論�！盙E傳感與測量人力資源部宋怡芳告訴記者，她在GE工作期間并未聽說過任何報告中所提及問題。記者試圖聯(lián)系GE廈門方面，但截至發(fā)稿時電話無人接聽。

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