不支持Flash
|
|
|
警惕招工難與低技術(shù)陷阱的惡性循環(huán)http://www.sina.com.cn 2007年08月19日 13:50 新浪財(cái)經(jīng)
邱 林 記者日前在勞動(dòng)力輸出大省湖北省一些地方實(shí)地調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),近年來(lái),珠三角等主要?jiǎng)趧?dòng)力輸入地頻頻出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象,正在向內(nèi)地迅速蔓延。專家據(jù)此認(rèn)為,從深層次看,內(nèi)地產(chǎn)業(yè)發(fā)展處在國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的低端,加上還沒(méi)有規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)聚集,產(chǎn)業(yè)配套條件不夠充分,具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)不多,難以承擔(dān)提高勞動(dòng)者工資和改善福利帶來(lái)的成本壓力。因而“招工難”折射出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的低端性、價(jià)值創(chuàng)造的低附加值性等方面的總體性問(wèn)題。(8月19日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》) 一向被認(rèn)為廉價(jià)勞動(dòng)力接近于“無(wú)限供給”的中西部許多省份,如今卻令人意外地發(fā)現(xiàn)本地區(qū)已經(jīng)面臨像珠三角地區(qū)一樣的“招工難”問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),內(nèi)地多數(shù)地方主要依靠技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),企業(yè)投入、經(jīng)濟(jì)效益、用工成本都很低。在招商引資中更是“饑不擇食”,只重視數(shù)量、不重視質(zhì)量,許多引進(jìn)的項(xiàng)目技術(shù)含量、產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)位等都偏低,企業(yè)主要靠廉價(jià)勞動(dòng)力賺取利潤(rùn)。 一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告顯示,現(xiàn)在,不少企業(yè)寧可多雇傭廉價(jià)工人,也不愿意投資更新技術(shù),由于企業(yè)利潤(rùn)低就壓低工人工資以降低生產(chǎn)成本。即使是一些手中掌握新技術(shù)的外企,在我國(guó)設(shè)廠時(shí)也寧愿多雇傭廉價(jià)工人,少使用昂貴的先進(jìn)設(shè)備。因?yàn)樾录夹g(shù)雖然能夠節(jié)省人力,卻需要更多的投資。在許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者看來(lái),更新設(shè)備的錢還不如用來(lái)多雇幾個(gè)工人劃算。 低工資、低技術(shù)、低勞動(dòng)生產(chǎn)率,已成為我國(guó)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式附帶出來(lái)的問(wèn)題。因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬越低,越難留住有技術(shù)的工人,企業(yè)也越難提升自身的技術(shù)水平,只好請(qǐng)來(lái)大量的廉價(jià)勞動(dòng)力,降低生產(chǎn)成本,打價(jià)格戰(zhàn)。但隨之而來(lái)的卻是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整陷入泥潭,企業(yè)只能在國(guó)際工業(yè)“食物鏈”的最底層去競(jìng)爭(zhēng)。而現(xiàn)在的國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),早已不再是勞動(dòng)力成本的“價(jià)格戰(zhàn)”競(jìng)爭(zhēng),而是以比拼技術(shù)含量、創(chuàng)新力為核心的綜合能力競(jìng)爭(zhēng)。 但這種情況不可能長(zhǎng)期存在下去。許多地方出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象,實(shí)際上反映出工人薪酬上漲誘發(fā)的“倒逼機(jī)制”迫使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級(jí)。和發(fā)達(dá)國(guó)家每月工資數(shù)千美元的勞動(dòng)力成本相比,我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)力成本低廉確鑿無(wú)疑。然而,差距到了60倍到100倍,就顯得不正常了。有關(guān)分析人士從國(guó)際視角分析我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格現(xiàn)狀后認(rèn)為,廉價(jià)勞動(dòng)力無(wú)可爭(zhēng)議地成為我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而,如果勞動(dòng)力價(jià)格長(zhǎng)期被壓得過(guò)低,可能導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入“低技術(shù)陷阱”。 由于國(guó)際貿(mào)易條件限制,加上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,因此一些企業(yè)廉價(jià)勞動(dòng)力生產(chǎn)出來(lái)的許多產(chǎn)品只能以較低的價(jià)格出口。沿海地區(qū)的“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)的主要收入來(lái)源是收取加工費(fèi),因此企業(yè)的利潤(rùn)主要靠廉價(jià)勞動(dòng)力去賺取。企業(yè)能騰出多少利潤(rùn)空間來(lái)給工人漲工資呢?這雖是企業(yè)的選擇,但如果企業(yè)無(wú)力工人漲工資,自然就招不到工人。以廣東省東莞市為例,為緩解用工短缺,2005年3月起,當(dāng)?shù)孛吭禄竟べY從460元調(diào)高到570元,漲幅超過(guò)20%。但沒(méi)想到,僅因工資提高 100元,當(dāng)?shù)鼐陀袛?shù)百家工廠關(guān)閉。競(jìng)爭(zhēng)力孱弱的現(xiàn)象正說(shuō)明,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫。 從這一點(diǎn)分析,要解決“招工難”問(wèn)題,最終還要落腳到傳統(tǒng)加工業(yè)需要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型的問(wèn)題上來(lái)。目前,各種因素的綜合作用漸漸形成一種“倒逼機(jī)制”,它將逐漸迫使內(nèi)地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。如果勞動(dòng)力成本的上升導(dǎo)致那些勞動(dòng)密集型企業(yè)陷入難以生存的癱瘓狀態(tài),逐漸退出競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,未必不是一種自然淘汰。通過(guò)“保護(hù)并提高勞動(dòng)力成本”,也可以殊途同歸,逼迫企業(yè)要么想方設(shè)法提高產(chǎn)品的附加值,要么只好梯度轉(zhuǎn)移。 無(wú)可否認(rèn),任何企業(yè)都要考慮自身的運(yùn)行成本,而在我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和勞動(dòng)力過(guò)剩的現(xiàn)實(shí)面前,企業(yè)要取得最大的利潤(rùn)效果,最直接的手段便是壓低工人的報(bào)酬,這似乎是充分利用好了我國(guó)勞動(dòng)成本低下的“優(yōu)勢(shì)”。這種顯性的結(jié)果,對(duì)一個(gè)地區(qū)而言卻是緩慢而隱性地存在著,只有當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)出現(xiàn)明顯的下滑狀態(tài),它的影響力大到足夠引起人們的重視時(shí),才會(huì)發(fā)現(xiàn)已陷入了“招工難”及“低技術(shù)陷阱”的惡性循環(huán)中。 不支持Flash
|