《每日經濟新聞》昨日獲悉，9月1日起，內地815家麥當勞餐廳的95%的員工將全面上調工資，其中上海地區上調19%，調整后，各地最低工資將比政府規定的最低工資標準高出12%至56%不等。據悉，這是麥當勞進入內地市場17年來首次大規模大比例提高員工工資。

　　麥當勞公司表示，經過詳細調研和深入分析，麥當勞中國即將全面調整員工的薪酬體系，以期建立合理完善的薪資架構。無論是餐廳員工、餐廳管理人員還是辦公室職員，都將從公司的業績增長中受益。今年，麥當勞中國調整了“年度目標激勵計劃”，從今年開始所有全職辦公室職員都將受益于此計劃，包括以往30%未納入該計劃的職員。與此同時，公司每年都將全面分析餐廳員工的薪酬體系，并做出相應的調整，此次將有四萬多麥當勞餐廳員工從中受益，其中上海地區工資上調19%，廣州地區則上調了17%，各地最低工資將比政府規定的最低工資標準高出12%至56%不等。除了每年定期的調整，公司還將每半年綜合評估每一位餐廳員工的表現，并根據評估結果給予相應的增長。

　　之所以是95%的餐廳員工漲工資，

麥當勞(中國)有限公司首席執行長施樂生解釋，是因為另外5%的員工工資已經很高了。據悉，通過公開透明的投票方式，麥當勞員工投票選出了他們最喜歡的制服樣式，10萬套麥當勞全新餐廳制服預計兩個月內制作完成，全國815家麥當勞餐廳員工將全面換裝。

　　不過，另一快餐巨頭

肯德基是否也有給員工漲工資的打算？肯德基方面至昨晚截稿沒有答復。

　　張娟娟 每日經濟新聞