北京 2007-07-17(中國商業電訊)－－2007年7月14-15日，《培訓師基本功》公開課在北京如期舉行，主講老師是中國首批職業潛能訓練師、TTT-影響力企業認證培訓講師教練----吳思通。本次公開課圍繞培養培訓師的基本功展開。

　　多年來，不少企業的培訓工作還沒有完全步入科學化的軌道，多數培訓師很少參與培訓需求的預測、開發、制定、評估。與實際的企業需求相互脫節。近年來，越來越多的企業更加重視員工培訓工作。而要培養出高素質的技能人才，必須先要有高素質的培訓師隊伍，于是一個全新的職業--企業培訓師也隨之崛起。培訓管理是更有利于企業、員工和社會發展的重要方式。

　　培訓師在宏觀層面上要研究和開發企業培訓項目，在微觀層面上要策劃培訓項目和制定各類培訓計劃，并在企業發揮咨詢和教學的功能，所以教學僅是培訓師工作的一個組成部分。更重要的是如果不能正確理解企業培訓師的定義和職業范疇，沒有準確的職業定位，作為企業培訓師在企業中的作用也是無法得到企業的認可和重視，也不能切實使培訓發揮出提高企業整體素質、解決企業發展中的一些實際問題的功能。同樣對于企業培訓師應該具備的能力和掌握的知識方面，也是通過此次學習提高了認識，建立企業培訓師制度，界定了企業培訓師的職業內涵，明確了相應的職業技能和知識要求，是企業職工培訓工作必要保證，同時也豐富和發展了我國企業培訓制度。

　　我國經濟的發展需要與國際接軌，而企業培訓師制度的推出，就是與國際接軌的一項重要舉措，企業培訓師制度在發達的工業國家已是一項相當完善的制度。與國際接軌，觀念要接軌，思維要接軌，更要重在行動。企業要發展，就要把人才放在第一位，人才接軌，首先是培訓機制要與國際接軌，建立具有中國特色的培訓制度，使企業有持續發展的動力。其次是一定要從實際上解決培訓者的待遇問題，企業的培訓師有了地位，才能有相應的待遇。

　　參加這次培訓班讓學員真正體驗到上課聽講的重要性和必要性，培訓班精心挑選的授課老師在課前認真地研讀總結教材內容，分析的案例結合實際，學員們都表示這樣的學習課程很有意義，深入的講解，實際的剖析，只有在不斷的學習過程中，用容易理解記憶的講授方式為學員答疑解惑，對提高培訓質量起到事半功倍的效果。更值得提出的是，承擔此次培訓課的吳思通講師在授課過程中并非一味地迎合學員，只講考試方法，而是指導學員要通過考試，還要把所學應用到工作實際中，真正提高實際工作能力。

　　課程結束后，學員們表示，北京影響力企業管理有限公司的工作人員在課堂上表現的專業化、認真負責的態度，以及熱情周到的服務，創造了良好的學習氛圍，無論是員工還是培訓老師，確實用自身言行體現了自己的職業道德中為人師表的典范作用。

　　我國正處在社會主義發展的初級階段，發展市場經濟，提高生產力水平和國民素質都有著重要的意義，為企業培訓工作者隊伍實現科學化、規范化、現代化的發展創造了良好環境。