新華社上海6月24日專電 (記者 李榮) 持續多月的法國達能集團與杭州娃哈哈的合資爭端依然沒有平息的跡象。在近期重開的合資企業董事會會議問題上雙方的爭端再現“新的回合”。繼相關媒體披露娃哈哈方面的態度后，達能集團24日在此間發表聲明說，董事會會議“重要內容”被“斷章取義地公之于眾”，會影響全面協商談判的進程。

　　據相關媒體此前報道，6月20日和21日兩天，達能娃哈哈合資公司董事會緊急會議在杭州召開。議程包括：決定原董事長離職后的有關事項；批準對合資公司財務、經營和管理等方面開始審計工作；審議合資公司目前的業務、生產和銷售形勢，業務計劃及2007年預算等內容。娃哈哈方面認為達能“漠視中方董事權利”，拒絕簽署任何決議，會議不歡而散。

　　達能集團此次在最新的聲明中說，合資企業董事會會議并沒有如達能建議的“在合資企業內舉行”，但值得高興的是“借此機會認識了由娃哈哈集團和其他合作伙伴任命的新董事們”。

　　達能對董事會會議上討論的重要內容在會議結束僅幾小時后“便被斷章取義地公之于眾”表示震驚。達能認為“有關董事會層面的議題屬于企業內部機密，不可向外界披露”。否則，“會影響全面協商談判的進程”。

　　達能在聲明中聲稱，“一直懷著真誠的態度對待整個的討論”，敦促所有相關方面能齊心協力幫助娃哈哈合資企業保障正常的銷售和運營。

　　本報訊 昨夜，本報記者采訪了娃哈哈集團公司的相關負責人，他向記者轉述了參加娃哈哈合資公司董事會的中方董事就達能6月24日聲明的質疑，主要內容如下：

　　1.達能聲明中稱，懷著真誠的態度對待整個討論，但達能提交董事會討論的7項關于合資公司發展重大決策的議程，留給每場董事會的時間只有2個小時，第7場永盛公司董事會中方董事出于中國人的禮貌，同時也從負責任的角度，擔心董事會議程多、時間緊張，想爭分奪秒，提前3分鐘到會場準備，以便盡快進入議程。但范易謀先生卻以時間未到為由意欲將中方董事趕出會場。而且未等雙方討論，達能方就拿出事先準備好的已經達能方所有董事簽字的決議，要求中方董事在決議上簽字，這就是達能所說的“真誠對待討論”嗎？

　　2.中方董事們真誠地將當前生產經營中遇到的自己無力解決的重大問題提交董事會討論，并請范易謀副董事長決策，但令人失望的是，范易謀副董事長說這是總經理自己的事情，很難想象這就是范易謀先生所標榜的大家“齊心協力解決問題”的有效措施。

　　3.達能在4月23日致娃哈哈全體員工的公開信上說“達能集團將盡全力保證娃哈哈合資企業所有員工的利益不受到侵害”，當中方董事代表合資公司的全體員工鄭重地向范易謀先生提出，往年的上一年度的分紅均在4月份之前即完成，而今年06年度的分紅方案娃哈哈多次提交范易謀先生，但范易謀先生至今未完成審核，影響了員工分紅的進度，影響到員工的切身利益，要求范易謀先生鄭重考慮員工的利益，盡快向員工兌現承諾，范易謀先生仍不予表態。中方的10多名員工代表和社會股東代表到現場要求范易謀副董事長就分紅事宜予以接見，也遭拒。很難想象，這就是達能范易謀先生鄭重承諾并口口聲聲要保證員工利益的實際行動？

　　4.第7場永盛公司董事會進行到一半議程時，范易謀先生要求更換會議室，還未等中方董事反應過來怎么回事，達能方的三名董事就進入了位于會議室角落鏡子后面的消防通道，杳無音信，任憑中方董事多次敲門、多方聯系均無果，為防意外，情急之中中方董事只好通報酒店方并向酒店所屬地的派出所報案。

　　范易謀先生“玩失蹤”多方尋找未果后，從知情人士中得知，為開本次董事會，范易謀先生在杭州西湖邊的五星級酒店里安置了數以十名計的

　　5.未接到達能方有關董事會推遲或延期的任何通知，娃哈哈樂維合資公司的2名董事按照約定的董事會時間15:30按時到場參加第8場董事會，但達能方的董事進入消防通道后一直未出現，多方聯系均無任何消息，樂維董事一邊派人協助多方尋找，一邊在原地等候不敢離開，這也是范易謀先生所宣揚的“真誠的態度”對待董事會？