 聚焦石油定價(jià)機(jī)制改革 |
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| 國際原油價(jià)格屢創(chuàng)最低的消息引起人們關(guān)于國內(nèi)油價(jià)是否應(yīng)該下調(diào)的種種議論。國際油價(jià)在不到兩個(gè)月的時(shí)間里跌掉了20%多，按照中國制定并按照施行的成品油定價(jià)機(jī)制，早該降低相關(guān)的汽油、柴油價(jià)格了。[專題] |
| 中國民企突圍石油壟斷 |
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| 我國入世后三年放開石油零售市場(chǎng)、五年放開石油批發(fā)市場(chǎng)。于是國內(nèi)不同系統(tǒng)的加油站開始惡性競(jìng)爭(zhēng)，占領(lǐng)終端市場(chǎng)，導(dǎo)致流血沖突亦時(shí)有耳聞；而與此同時(shí)，埃索、美孚、BP等外國公司悄然兵臨城下。[專題]
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| 我國開征石油暴利稅 |
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| 4月4日，中石化、中原油氣、石油大明三家公司同時(shí)公告：自06年3月26日起國家對(duì)石油開采企業(yè)銷售國產(chǎn)原油因價(jià)格超過一定水平所獲得的超額收入，將按比例征收石油特別收益金。[詳情]
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石油業(yè)兼職成風(fēng) 中石化清理門戶 |
“賺外快不僅影響領(lǐng)導(dǎo)人員本職工作，損害領(lǐng)導(dǎo)人員形象，而且影響黨群干群關(guān)系。”
——中石化集團(tuán)董事長陳同海
兼職現(xiàn)象的誕生
兩大石油巨頭采取的策略是擠壓民營油企，成品油來源就成了民企生存最大的障礙。于是很多民營批發(fā)和零售企業(yè)都聘請(qǐng)國有石油企業(yè)的管理人員在企業(yè)擔(dān)任兼職，頭銜不一，有的是以顧問名義，有的甚至是總經(jīng)理的職位。
一個(gè)積極的信號(hào)？
在油源沒有放開之前，國有石油企業(yè)對(duì)于兼職行為的清理，將加大民營油企獲得油源的成本。但在壟斷沒有打破之前，這種兼職行為是不可能被杜絕的。
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中石化內(nèi)部整頓回放 |
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| 2006年10月23日 |
中石化集團(tuán)獲悉，經(jīng)過集中清理整頓，124名高層主動(dòng)辭去或免去不規(guī)范兼職226個(gè)，132名高層退繳了外快，未透露金額 |
| 2006年7月5日 |
中石化集團(tuán)宣布，開始著手清理整頓領(lǐng)導(dǎo)人員在各種子公司或者協(xié)會(huì)的不規(guī)范兼職和收取規(guī)定外收入 |
| 2005年8月 |
中石化集團(tuán)進(jìn)行兩輪清查摸底，結(jié)果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅兼職涉及面廣，而且部分領(lǐng)導(dǎo)人存在收取規(guī)定外收入的現(xiàn)象 |
| 2000年 |
由中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)行的第七次中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查顯示，國企較為普遍地存在著領(lǐng)導(dǎo)兼職的現(xiàn)象 |
| 1995年5月11日 |
中紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四條規(guī)定”的實(shí)施和處理意見》 |
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艱難的自我整肅：中石化集團(tuán)內(nèi)部清理高層兼職 |
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始料未及的負(fù)面效應(yīng)
10月24日，北京某媒體對(duì)中石化集團(tuán)內(nèi)部清理兼職問題進(jìn)行了報(bào)道。……有媒體則認(rèn)為中石化應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)們的‘外快’到底是怎么來的交待清楚。
艱難的自我整肅
據(jù)中石化集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2005年8月起，中石化集團(tuán)公司人事部根據(jù)黨組安排和要求，組織各單位對(duì)黨組管理的現(xiàn)職、退二線人員兼職和收取規(guī)定外收入的情況開展了兩輪清查摸底。
兼職誘發(fā)腐敗
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問題，人們更關(guān)注兼職背后的腐敗行為。……下一步國資委將派相關(guān)人員前去調(diào)研。
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中石化132名高層退繳外快 |
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經(jīng)過集中清理后，截至目前，中石化集團(tuán)黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員共有124人主動(dòng)辭去或免去不規(guī)范兼職226個(gè)，不規(guī)范兼職人數(shù)和職務(wù)數(shù)比整改前分別減26%和21%。共有132名領(lǐng)導(dǎo)人員自覺退繳了領(lǐng)取的規(guī)定外收入。[全文] |
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中石化集團(tuán)開查高管兼職 |
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對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員收取規(guī)定外收入問題的清理整改，是指集團(tuán)公司高層管理人員薪酬制度改革以后，違反規(guī)定收取的規(guī)定外收入，包括擅自收取的兼職報(bào)酬、各類津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。[全文] |
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中石化大批高管賺外快 高層基層收入差距大 |
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| 一名剛到中石油基層單位的畢業(yè)生，總是一邊抱怨他們這些基層員工的工資有多低，一邊對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們福利好、有外快眼紅不已。在這樣的暴利行業(yè)工作，待遇又相差極大，心里的不平理所當(dāng)然。只不過10年20年之后，當(dāng)他也熬成一個(gè)小有職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)以后，會(huì)不會(huì)收外快？
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誰賦予了中石化高管們兼職賺取外快的沖動(dòng) |
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| 更深的擔(dān)憂是，究竟是誰賦予了中石化高管四處兼職的沖動(dòng)？據(jù)筆者所知，目前多數(shù)商業(yè)公司里都存在不能兼職的“天條”。更加確切的說法是，“兼職”不會(huì)輕易落到普通人頭上，假如你沒有一個(gè)恰當(dāng)?shù)奈恢谩?
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石油行業(yè)破冰 民營石油企業(yè)初見曙光 |
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| 國家發(fā)展和改革委員會(huì)日前在答復(fù)全國工商聯(lián)的政協(xié)提案時(shí)透露，我國政府正在研究起草允許非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入石油天然氣勘探開采領(lǐng)域的具體政策。[全文] |
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中國石油民企當(dāng)靠新能源突圍自救 |
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| 這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，逼迫一些民營石油企業(yè)不得不換個(gè)思路，那就是在新能源上做文章，在可再生能源上做文章，而誰能先走出這一步，這對(duì)民營石油企業(yè)不能不說是一個(gè)新天地。[全文] |
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