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楊元慶:聯想要建立起一種“贏”文化
 
接過權杖:CEO正在成長
2001年年初,楊元慶從柳傳志手中接過聯想“權杖”。他首先表達的意思是,決心改一改脾氣暴躁的毛病,要做出更大的企業。
收購:中國企業一樣驚艷全球
2004年12月8日,聯想收購了個人PC鼻祖IBM全球PC業務。但當IBM高管第一次來到聯想提到出售想法時,楊元慶都把它當成了天方夜譚。一年以后,聯想用一場堪稱經典的收購行動證明,中國IT企業已經成長,一樣可以執全球產業之牛耳。
國際化:聯想出擊
整合是一場長期艱苦的戰爭,更要與企業的長期戰略結合起來。不過,楊元慶將不可能變成可能,不僅提前半年完成整合重任,更將優秀的中國IT渠道模式引入到印度等海外市場去。
  “如果我們繼續保守的防衛式策略,將意味著丟失更多的市場份額”,楊元慶表示:“現在客戶和員工得到了穩定, 組織機構基本完成了統一。如果此時猶豫不決,將丟失更多的份額,聯想反守為攻的時機到了。”
 
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