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委屈指數


http://whmsebhyy.com 2005年11月12日 16:09 《財經時報》

  李艷蘭

  好友下午2點來電話,請喝咖啡,命我務必3點之前趕到。什么事呢?因為她剛剛在辦公室受了變態女老板的委屈。女老板先是認定她口風不嚴,走漏了公司機密,在查清真相之后,非但不道歉,還指責她一貫大嘴巴,勒令改過自新。悶悶地回到座位上后,她實在呆不下去了,以病假形式軟弱地抗議。

  讓她更委屈的是,我拒絕接受邀請。

  幫幫忙哦。現在是上班時間,我也有自己的衣食父母需要伺候,就算下午沒事,我寧可和一個心情好的人說笑,誰想去當受氣筒?再說,這樣的區區小事,也值得委屈一次?

  和親近的朋友聊八卦時發現,工作的時候,是人都有一肚子委屈。職位越高,委屈的難度系數也就越高。只是承受力越來越強,漸漸就覺得不足道了。時間長了,回憶起來,才當成笑話拿出來娛樂一下。

  有次無意中聽以前的老板講起,她每周總有三四個晚上要等到凌晨3點,接到歐洲總部打來的電話后才能放心睡覺,否則總擔心剛睡著就被鈴聲吵醒,就像傳說中等著樓上晚歸的鄰居踢掉第二只鞋子的可憐人一樣。對她來說,手機自然是24小時都不敢關的。她淡淡地提起這些過去的時候,突然讓人覺得其實她是個蠻可愛的人。雖然她也曾多次莫名其妙大罵我們不夠盡力,并且對我們超過半小時的午餐冷嘲熱諷。

  如果說憤怒是用別人的過錯懲罰自己,那么委屈就是用別人的過錯傷害自己。除了越來越多的郁悶和憂傷,委屈還能產出些什么呢?

  能的。聰明的人連委屈也能利用。有個同事最擅長的事就是受冤枉的時候不委屈,而是積極地行動起來,洗清自己的冤屈。水落石出時,再向老板十分夸張地顯示自己的委屈。這一招很有效,老板通常會帶著愧疚的心理接受他的一些額外要求,比如換臺新電腦呀,或者增加一些報銷額度呀。

  這樣的委屈受一受,還是比較值得的。


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