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 調查報告對都市景觀、城市外觀等方面給予了較高評價。(圖片來源：東方早報)
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早報記者 俞凱
為了提高上海的國際競爭力尤其是對海外人才的吸引力，日本野村控股集團在昨天舉行的2005年上海市市長國際企業家咨詢會議上提交了一份關于外企派駐上海工作人員生活環境的調查、分析及評估報告，并提出了改善建議。這份調查報告顯示，在有關都市景觀、城市外觀等方面，上海得到了較高的分數；在治安、就餐環境等軟件方面，總體評價也較好。
日本野村控股集團董事長氏家純一博士在解釋這份調查報告的出爐背景時說，跨國企業在選擇其公司所在地時，不僅會考慮與商業活動相關的政策、基礎設施等事宜，外派員工的生活環境也是一個重要的判斷標準。因此，這份報告專門針對上海的居住環境、子女教育環境、醫療機構、文化生活、飲食生活等方面進行了定量定性的調查和分析。
從調查結果來看，在有關都市景觀、城市外觀等方面，上海得到了較高的分數；在治安、就餐環境等軟件方面，總體評價也較好。
在接受調查時，外企駐滬人員呼聲最高的要求是改善上海市民的交通習慣和公共道德。調查報告認為，上海在國際化大都市的“外包裝”上已經大體完善了，今后更為重要的課題是完善“外包裝”中的內在，以交通設施為例，今后應該著重考慮為使用者提供方便、更精益求精，建議增加完善公共交通工具、取締機場的無照出租車、敦促司機和行人遵守交通規則。
對于上海的居住環境和公共衛生環境，外企駐滬人員覺得仍有諸多方面急需改進，建議最多的四條是：限制深夜零點至早晨7點的施工時間、采取有效措施制止最近激增的行乞行為和路邊小廣告、改善自來水水質、改善市民禮儀習慣(比如不隨地吐痰)。而對于上海的休閑娛樂設施，最有代表性的建議是增加完善圖書館和美術館、在音樂廳和電影院里禁止使用手機。
這份調查報告特別提出，公共道德的改善與硬件設施的完善是不同的，要在短時間內實現很困難，所以建議上海在強化遵守交通規則和監督管理之外，開展以市政府為主導的改善交通習慣等腳踏實地的教育活動。
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