|
商報訊 (記者 鄧琳) “我國現在男女性別比已經達到119.86比100。”全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席顧秀蓮口昨天在國務院新聞辦舉辦的新聞發布會上表示。
在目前社會男女還不平等的狀態下，女性的生存和發展狀況已經受到了我國政府的重視，女性在我國經濟生活中也越來越占有重要地位，發揮了重要作用。在昨天國務院發布的《中國性別平等與婦女發展狀況》白皮書中就指出：截至2004年底，全國城鄉女性就業人數
為3.37億人，占全部從業人員的44.8%。
近幾年，越來越多的女性活躍在計算機、通信、金融、保險等高新技術行業，成為這些行業發展的重要力量。目前以中小企業家為主的女企業家已占中國企業家總數的20%左右，其中有60%是近十年創業成功者。截至2004年底，國有企事業單位專業技術人員中的女性比例達到43.6%，比1995年的37.3%提高了6.3個百分點，其中高、中級職務中的女性比例分別由20.1%、33.4%提高到30.5%和42%。
早在2002年，首屆中國企業成功女性大會就公布了“中國企業女性風云人物”榜單，海爾集團公司總裁楊綿綿、香港陽光文化集團主席楊瀾、TCL集團總裁吳士宏等10人借助其優異的學識和管理能力而榜上有名。據當時主辦方統計，截止到2002年，中國女性業主和企業法人已近2000萬人。占中國企業家總數的20%左右，其中41%為個體和私營經濟中的女企業家。這2000萬名女性企業家經營的企業絕大部分贏利，只有不足2%虧損。
以男性居多的IT業，越來越多的成功女CEO崛起，她們以女性特有的領導和管理風格，如：高超的人際交往才能、適度的靈活性與包容性、既重理性又重直覺的協調性、善于求教而較少主觀、武斷、僵化、一意孤行等作風取得了很大的成功。“2004 年度中國軟件企業十大領軍人物”之一，美國Borland軟件公司大中華區董事總經理Jenny Liu就認為：“在軟件行業，機會是均等的，不論男女都可以有成功的機會。”
北大光華管理學院高層管理者培訓與發展中心副主任呂峰曾做過一個相關調查，發現在外企和民企中，女性經理的數量較大，特別是人力資源、行政部門、市場部門、財務部門女性領導占有很高比例，財務部女性經理占60%，人力資源部門加行政部門中女性經理占被調查企業的73%。相比較國有企業，IBM、GE、摩托羅拉等眾多歐美企業比較注重女性的發展，據資料顯示：在摩托羅拉，中層經理以上30%是女性；在安利，中國女性雇員的比率已經超過了58%，在中層以上管理職位上，女性占43%；同時，還有25%的總監級職位由女性高級員工來擔任。
| 
