大學生薪水創新低 廣州企業月薪500招聘本科生

    在廣州，竟然有一些企業以500元月薪招聘本科生。記者近日從人才市場獲悉，廣州的大學生起薪水平再度創下新低。一些業內人士驚呼，隨著部分人才相對過剩和職位競爭異常激烈，大學生的“低工資時代”已經悄然來臨。

　　月薪低于千元屢見不鮮

　　據了解，今年3月份，河南曾經出現過一些用人單位在招聘會上以600元月薪招聘應屆大學生的現象。幾乎讓幾乎所有人都感到難以置信，廣州竟然也會出現用人單位用500元月薪招聘大學生的事情！廣州象牙塔咨詢服務公司公司客戶部經理麥柳琴告訴記者，不久前，一家房地產公司曾經開出500元的試用期月薪來招聘近40名應屆大學生，學歷要求大專以上。

　　麥柳琴告訴記者，雖然企業以這種“超低薪”來招聘大學生只是“個別現象”，但招聘企業以700～800元左右的月薪來招聘大學生，在珠三角各地人才市場舉行的招聘會上“早已經屢見不鮮了”。據番禺人才交流中心的鄭小姐介紹，不久前，番禺當地一家企業在該人才市場上發布一則招聘文秘職位的信息，明確要求學歷必須是“本科以上”，而開出的的試用期月薪卻僅有800元。

　　據介紹，目前在廣州人才市場上，尤其是文秘、財會和計算機應用等社會需求量趨于相對“過剩”的專業，畢業生起薪水平一般只有1000～1200元左右。

　　大城市人才供需變化

　　近幾年來，應屆高校畢業生在就業市場上的身價，一直都在呈連年下降的跡象。

　　廣州市太陽城人才市場副總經理曹亮告訴記者，高校“擴招”造成高校畢業生數量逐年猛增，但大多數高校畢業生依然把求職目標盯住大城市，使廣州、深圳這樣的大城市的畢業生供需狀況出現了嚴重不均衡現象，因此大學生的薪酬大幅度縮水自然不可避免。

　　而據記者了解，大學生起薪嚴重的下降，最劇烈的莫過于前幾年曾經被受熱捧的計算機專業。

　　據了解，在廣州，四、五年前連普通院校畢業的計算機專業本科生，起薪至少都能夠達到2500～3000元左右。但是現在，即使是重點院校的本科生，起薪大多數也不過2000元左右。而計算機專業的大專生，起薪一般只有1000～1200元左右。

　　事實上，不僅只是計算機專業，幾乎所有的專業門類的高校畢業生，近年來的薪酬都出現薪金跳水的現象。據松田學院的呂老師感嘆，3年前，在剛剛畢業生的大學生里，理工科類專業畢業生的起薪一般都有2000元以上。一些比較熱門的專業，起薪就能夠達到3000～4000元。但是現在，“除室內設計、音樂藝術、網業設計等專門的藝術類職業每月有三四千元外，連重點院校的一些畢業生，薪酬一般都只有1300元左右。”

　　據廣州大學計算機系畢業生小梁介紹，不久前，他參加了幾場校園的供需見面會，經過選擇之下，最終他和一家試用期工資只有800元的公司簽了約。

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　　珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”？

　　在廣州，大學生的起薪水平連年縮水，已經成為了不爭的事實。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市，大學生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平，甚至還出現略有上漲的現象。

　　據東莞智通人才開發公司一位負責人介紹，近年來，東莞用人單位為應屆畢業生開出的工資，從整體上來說已經出現了不同程度的升幅。據介紹，在東莞，普通院校的本科生一般能夠達到1500元左右，而大專生則約為1000～1200元左右。

　　一些業內人士指出，值得注意的是，珠三角二線城市的企業在招聘應屆大學生時，對大學生的學歷“門檻”卻正在逐步提高。據一家人才中介機構的負責人告訴記者，現在，珠三角中小城市的用人單位在招聘大學生時，大部分都是“只要本科生，一般不考慮專科生”。

　　廣州太陽城人才市場副總經理曹亮則認為，在廣州、深圳這樣的大城市，大學生的供給基本上已經飽和，就業競爭已經十分激烈。而在增城、從化和珠三角許多經濟比較發達的城鎮，不僅就業機會眾多，為大學生們提供了廣闊的發展空間，因此日后薪酬得到提升的空間很大。

　　因此，缺乏工作經驗的大學生們，應該考慮將就業的去向轉移到這些中小城市。

    (時報記者 楊啟蒙 實習生 麥潔莉)