肯德基稱學(xué)生等計(jì)時(shí)工不受勞動法管轄

http://www.sina.com.cn 2007年03月29日 06:44 金羊網(wǎng)-新快報(bào)

　　廣州勞監(jiān)向三快餐巨頭發(fā)出詢問通知書

　　麥當(dāng)勞肯德基今日將接受詢問

　　“我們一早看到了《新快報(bào)》的報(bào)道，已在當(dāng)天向有關(guān)企業(yè)發(fā)出了詢問通知書。”廣州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)彭敘榮副支隊(duì)長告訴記者，市勞監(jiān)支隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)昨天上午已經(jīng)開會商量，并派出勞監(jiān)人員向肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)和廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司發(fā)出了詢問通知書，要求調(diào)閱麥當(dāng)勞、肯德基兩家公司的相關(guān)資料，并于今日接受勞動部門的詢問。

　　廣州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)昨天即已經(jīng)介入調(diào)查。根據(jù)昨日省勞動保障廳緊急會議的統(tǒng)一部署，將重點(diǎn)對廣州市范圍內(nèi)麥當(dāng)勞、肯得基、必勝客三家快餐企業(yè)的連鎖店進(jìn)行檢查，首先檢查本報(bào)報(bào)道反映有問題的幾家連鎖店。檢查除報(bào)道反映的問題外，將全面檢查有關(guān)企業(yè)現(xiàn)有人員的用工手續(xù)、社保等情況。其他地級市有投訴的，也考慮進(jìn)一步展開。

　　彭敘榮表示，將重點(diǎn)檢查以下幾個(gè)方面：第一，相關(guān)企業(yè)工資是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第二，工作人員的工作時(shí)間是否在合格范圍內(nèi)；此外，還將對公司社保、員工用工手續(xù)等方面，按程序依法進(jìn)行全面的檢查。根據(jù)省勞監(jiān)部門的要求，此次重點(diǎn)檢查廣州市范圍內(nèi)的三家快餐公司的連鎖店，包括番禺、花都、從化和增城。

　　肯德基：非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)不適用于兼職工

　　昨天下午，肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)廣東市場部經(jīng)理崔煥銘接受記者采訪時(shí)表示，目前廣東出臺的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于其聘用的兼職工。

　　在肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)廣東市場部，肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘帶著四名公共事務(wù)專員接受了記者的采訪。采訪中，崔表示知曉今年1月1日起實(shí)施的廣東省非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)其堅(jiān)持認(rèn)為百勝餐飲公司的用工符合中國現(xiàn)行的法律法規(guī)，“我們(兼職工)既不屬于全日制用工也不屬于非全日制用工”，而該公司與其所聘的計(jì)時(shí)工“不在《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整范圍內(nèi)”，其工資水平也就根本不受“廣東省非全日制工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的制約。

　　對于記者和實(shí)習(xí)生所暗訪的必勝客和肯德基餐廳至今均未給記者勞務(wù)合同(協(xié)議)的問題，崔表示這只是“執(zhí)行上的偏差”以及公司用工流程的問題。公司在規(guī)定上是要求餐廳在與勞動者訂立協(xié)議的時(shí)候應(yīng)該填明小時(shí)薪資等部分，生效之后餐廳與兼職工各執(zhí)一份。

　　法律專家質(zhì)疑肯德基三點(diǎn)解釋

　　質(zhì)疑一既不是全日制用工也不是非全日制用工，那到底是何種用工？

　　“肯德基所說的‘不是全日制用工，也不是非全日制用工’的說法太荒唐了！”廣東省勞動保障廳一專家在接受記者采訪時(shí)稱，“這種說法顯然與《勞動法》規(guī)定的‘用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式’是明顯相違背的。”該專家稱，“如果兩種用工形式都不屬于，那難道是‘黑工’不成？”

　　同時(shí)，該專家還表示，“如果如該公司負(fù)責(zé)人所說是一特殊的用工形式，那這一特殊的用工形式的定義是哪一部法律定義的？”

　　質(zhì)疑二不受《勞動法》管轄，那又由哪部法律來管轄？

　　針對肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘所說“因?qū)W生等人群因不具備勞動法律關(guān)系主體資格，因此不在《勞動法》管轄范圍內(nèi)”的說法，知名律師朱永平則明確表示，該公司的這種說法是站不住腳的，他強(qiáng)調(diào)，任何一個(gè)中國公民，只要具備了“具有勞動能力的成年人，確實(shí)付出勞動，企業(yè)為個(gè)人支付了報(bào)酬”這三個(gè)條件，就構(gòu)成了勞動關(guān)系，那企業(yè)和勞動者就要無條件遵守《勞動法》，“而這一點(diǎn)是《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定了的”。

　　質(zhì)疑三不受廣東省非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制約，那工人的權(quán)益誰來維護(hù)？

　　“肯德基的計(jì)時(shí)工的工資不受廣東省非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制約！”肯德基廣東市場經(jīng)理崔煥銘在談到為何“只給計(jì)時(shí)工發(fā)4元/小時(shí)工資”時(shí)如是說。

　　對此，廣東省勞動和保障廳相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人明確表示：“政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是肯定能管的。”該負(fù)責(zé)人表示，按肯德基的說法，就是不管其給計(jì)時(shí)工多少錢，讓計(jì)時(shí)工做多長的時(shí)間，環(huán)境如何都是肯德基說了算，“那我們想反問肯德基，到底誰管得了肯德基？”　　專題統(tǒng)籌：新快報(bào)記者溫建敏

　　專題執(zhí)行：新快報(bào)記者周繼堅(jiān) 王華平卜凡

麥當(dāng)勞肯德基涉嫌違規(guī)用工