昨日，本報獨家報道的《麥當勞肯德基涉嫌違規用工》引起了省、市勞動保障部門的高度重視，省勞動保障廳副廳長張鳳岐作出指示，要求省有關勞動部門對曝光企業的違規行為一查到底。省勞動保障監察總隊負責人昨天緊急召集廣州市及各區勞監部門負責人開會，作出部署，要求三級勞監部門依法對廣州范圍內三家快餐巨頭連鎖店進行全面檢查。認定確屬違規的將責令企業限期支付今年元旦后(因非全日制最低工資標準2007年1月1起實施)所有差額工資。

　　三級勞監緊急部署檢查行動

　　“查處違規用工，勞動部門責無旁貸�！痹谝姷奖緢髨蟮篮�，正在成都開會的張鳳岐副廳長立即指示有關部門，要盡快安排檢查，抓緊查清相關事實，對涉嫌違規用工企業的違規行為要一查到底。

　　昨日下午2��30，省勞動保障廳召集廣州市、越秀區等各級勞監負責人緊急開會，部署檢查行動。省勞動保障監察總隊周理斌副總隊長表示，根據省廳領導的指示，將安排專門的人員，在規定的時間內盡快查清事實，盡快立案并依照相關法規、程序進行檢查�？紤]到曝光的

　　“感謝媒體給我們提供的情況，這對我們將維權落到實處很有幫助�！笔�勞動保障廳有關負責人表示，行政部門在執法手段上比較受限制，特別是對違規公司的“臥底”暗訪，更需要媒體的大力配合。他表示，媒體主動參與勞動者的維權值得感謝。

　　若查實違規須補齊元旦后工資

　　記者從會上獲悉，檢查隊伍將根據本報反映的問題一項一項進行檢查，查清一個處理一個，主要涉及兼職工工資低于最低工資標準、工作時間過長、不給員工勞動協議、協議內條款不平等七個方面。“檢查行動越快越好，最遲4月3日前要有初步的檢查結果出來。”周理斌表示，檢查同時要對企業做好宣傳工作。

　　周理斌提出，根據國務院《勞動保障監察條例》第26條和《廣東省工資支付條例》第49條規定，用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標準的，將責令用人單位限期支付勞動者工資低于當地最低工資標準的差額，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。另外，根據《廣東省企業職工最低工資規定》第17條，用人單位違反最低工資規定的，勞動行政主管部門可對其處以5000元至10000元的罰款�！耙簿褪钦f，如果我們查實這三家快餐企業支付兼職員工工資低于最低工資標準，那么今年元旦后的工資差額必須限期補齊，并將處以相應罰款�！�

　　周理斌表示，將通過此次檢查促進企業規范用工，檢查后再出現此類問題的今后將加重處罰。

　　麥當勞仍未作回應

　　昨日下午3時許，記者來到位于中山四路廣州信德商務中心11層的廣州三元麥當勞食品有限公司，但沒有得到該公司關于兼職工用工方面的任何回應。該公司負責接待的工作人員以其公司所有相關工作人員都不在公司為由，拒絕了記者的采訪。而截至記者發稿時，該公司也沒有相關人員按照記者留下的聯系方式與記者聯系。