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中新網8月14日電 據中國青年報報道，勞動和社會保障部日前提供的3份最新完成的調研報告顯示，中國農民工就業是青年就業問題，應該得到社會更多關注。然而，“培訓經費杯水車薪，城市就業服務項目不適合，體制性障礙，企業和社會歧視、有政策難落實”等四方面原因，嚴重阻礙著農民工的就業。
勞動和社會保障部課題組專家完成的《當前農民工流動就業數量、結構與特點》、
《農民工流動就業與勞動力市場建設問題》、《農民工就業服務和培訓問題分析及對策建議》等3篇最新調研報告透露，目前中國農民工平均年齡為29歲，其中16至25歲的占45%，30歲以內的占61%。農民工總體文化程度偏低，初中以下文化程度者所占比例高達83%，未接受過任何技能培訓的占72%。
調查顯示，在東部省份就業的農民工占農民工總量的62%，在中部省份就業的農民工占20%，在西部省份就業的農民工占18%。流動就業的農民工主要來自安徽、江西、四川、湖南、湖北、河南、廣西、重慶、貴州等省(區、市)。
“公共信息渠道不暢，適合需要的公益性服務和培訓項目少；市場中介行為不規范，初次求職農民極易上當；培訓項目與生產和服務實際脫節，不能滿足就業需要。”據課題組專家對全國的調研顯示，這是目前我國農民工反映最強烈的三大問題。
勞動和社會保障部課題組專家的調查分析認為，在阻礙農民工就業的四方面因素中，七成農民工未接受過任何技能培訓問題顯得尤為突出。
以企業職工培訓為例，在《勞動法》和《職業教育法》中都明確規定了企業對勞動者進行職業培訓的法律義務，職工的培訓經費按一定比例提取，稅前列支。但企業按照全體職工工資總額提取培訓經費后，安排用于高級管理人員的培訓、出國考察等項支出的多，用于企業一般“正式職工”培訓的少，而大量生產一線的農民工則被排除在外。如建筑行業，農民工已達3200萬人，占全行業從業人員的76%，絕大多數在生產一線工作的是農民工，但能夠參加培訓的卻很少。(劉聲)
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