對話伯克希爾董事：信任是巴菲特造就業績的關鍵
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伯克希爾哈撒韋公司董事萊納德-奧爾森新浪財經北美站記者 段皎宇
新浪財經訊 北京時間5月6日下午消息 在2014年的巴菲特股東大會上，巴菲特在公司小電影的最后片段開始逐一介紹伯克希爾哈撒韋公司旗下的高管團隊，這引起現場股東們熱烈的掌聲和歡呼聲。人們知道，正是巴菲特帶領這樣一支優秀的團隊，才建造了今天非凡的伯克希爾。
伯克希爾哈撒韋公司董事萊納德-奧爾森對新浪財經表示，巴菲特充滿驚人的能量、非同尋常的智慧和正直，正是因為他對旗下公司高管的充分信任，才能造就伯克希爾公司越來越好的業績。
萊納德-奧爾森是伯克希爾哈撒韋公司的董事，也是查理芒格所創立的MTO律師事務所的合伙人。1968年，當時還在華盛頓法院供職的奧爾森應同班同學的邀請加入了查理-芒格的律師事務所，從此與巴菲特結緣。
從1972年伯克希爾公司以2500萬美元收購喜詩糖果、1998年以5.9億美元收購DQ冰激凌、2009年以440億收購伯靈頓北方圣太菲鐵路、2013年聯手3G資本以280億美元收購亨氏食品，奧爾森都在巴菲特身邊，主導這些收購順利完成。
說起46年來自己眼中的巴菲特，奧爾森對新浪財經表示，“說實話，巴菲特就是你們看到的那個平常形象，他一直都是這樣。他不但非常聰明，而且可能也是我有生以來結識到的最好的一位老師。”
今年，84歲的巴菲特和90歲的查理-芒格連續六個小時與股東交流而絲毫不著疲憊的痕跡，令眾多投資人非常感慨。奧爾森也對新浪財經表示，“你從今天巴菲特將近六個小時的講演可以看得出來，他從不會覺得很累，永遠充滿了超能量，充滿智慧和充滿正直。沃倫不僅擁有著普通人都能看到的智慧，更擁有著很多人注意不到的智慧，他對人類的理解超乎常人所想象。這些超人的智慧在他所經歷和解決問題的時候一直伴隨著他，讓他做出正確的決定。”
在股東大會上，巴菲特表示，“我的生活不會因為我花更多的錢就變得更快樂”，在個人消費上非常節省的他把自己大多數錢捐給比爾-蓋茨和三個子女正在管理的慈善基金會，以此幫助那些需要幫助的人。
奧爾森特別提到了這一點，他認為巴菲特是一個非常關心別人的人。
就在接受采訪的一個小時之前，奧爾森剛剛從股東大會的會場離開，而參加展會的伯克希爾旗下公司的工作人員正在拆卸用于展出和銷售的展臺。
奧爾森對新浪財經表示，“你知道巴菲特在干嘛？他在展館里感謝每一個工作人員一天的辛勤付出。”
每年股東大會之前，這些工作人員需要花上3至4天的時間布置展會，大會結束之后又要花3至4個小時拆卸站臺。而巴菲特則特意去感謝這些工作人員，和他們合影以及給他們簽名留念。
“這是巴菲特的一個小小的縮影”，奧爾森表示。
談到巴菲特退休后，繼承人將如何發揮作用的時候，奧爾森認為，傳承伯克希爾哈撒韋的公司文化，讓霍華德-巴菲特成為伯克希爾未來的非執行主席是非常明智的決定。
巴菲特的大兒子霍華德在董事會的職位上已經至少工作了15年，他和巴菲特在一起生活50多年，沒有人能比霍華德更理解他父親，他對伯克希爾的文化也有著深刻的理解，這確保伯克希爾哈撒韋的文化在巴菲特退休后仍然可以持續下去。
據奧爾森介紹，在巴菲特退休之后，霍華德會受到董事會的大力支持，首先任命一位合格的首席執行官去管理公司業務。這意味著，未來伯克希爾公司的CEO將會由霍華德任命，而不是巴菲特本人。
作為董事，奧爾森認為巴菲特和芒格所樹立的伯克希爾企業文化是獨一無二的、非常重要的。這不僅僅是對現在的伯克希爾也是著眼于未來的發展。
這包括伯克希爾哈撒韋公司長期的投資策略、面對事物的決斷、減少冗雜的程序、以及不過多干涉子公司的經營和那些出色的經理們，這些構成了伯克希爾哈撒韋公司的信任網絡。
奧爾森表示，“伯克希爾董事會對旗下公司首席執行官非常信任，CEO對高管們也非常信任，正是巴菲特建立起來的這種信任讓管理者最大程度地發揮執行力，是創造公司越來越好的業績的關鍵。”
