新浪財經訊 北京時間8月29日凌晨消息，前美國財政部長亨利-保爾森(Henry Paulson)稱，今年銀行家獎金預計將會超過2009年，這令他感到非常失望。2013年美國五家最大型銀行員工人均年薪149,472美元，大致相當于一般美國人收入的三倍。

　　美國五家最大型銀行今年向其員工發放的薪酬總額預計將會達到1270億美元，其中至少有230億美元是獎金。與此相比，這些銀行在2009年向其員工發放的薪酬總額為1140億美元。這意味著，2013年這五大銀行全職員工的人均年薪為149,472美元，大致相當于一般美國人收 入的三倍。這些數據來自于五大銀行的財務文件以及一位華爾街頂級薪酬顧問的計算。

　　保爾森周二在《紐約時報》上撰文稱，在華爾街銀行經歷了2008年的金融危機以及隨之而來的援救措施以后，還將在今年發放規模如此龐大的獎金，這讓他感到非常失望。這位前美國財政部長表示，他曾對2009年華爾街銀行家的龐大獎金感到驚愕。

　　就平時而言，保爾森一直都對華爾街銀行家的薪酬持批評態度。在《在邊緣》(On the Brink)一書中，保爾森稱其經常都會從高盛集團(GS)的薪酬相關合伙人會議上“拂袖而去”。保爾森曾擔任高盛集團首席執行官，他曾在2010年接受CNBC采訪時向高盛集團的同僚表示 ：“我希望你們所有人都知道一件事情，那就是人們都不喜歡你們。”

　　但是，在供職于高盛集團的三年半時間里，保爾森的總收入達到了1.02億美元，其中單單是在2006年上半年他就拿到了1870萬美元的獎金。

　　據《紐約時報》的報道稱，2009年華爾街銀行向員工支付的獎金總額為1400億美元，但該報所謂的“獎金”基本上就是指包括基本薪水和福利在內的總薪酬(上文所述的1140億美元僅指五大銀行發放的薪酬，并非所有銀行)。《紐約時報》還稱，有關銀行獎金在2009年觸 及最高點的說法也是錯誤的。

　　《紐約時報》指出，從紐約審計官辦公室公布的數據顯示，華爾街銀行2009年發放的獎金總額為225億美元，低于2006年的340億美元。去年，華爾街銀行發放的獎金總額為200億美元。

　　有關五大銀行今年薪酬總額將達1270億美元的預測是由艾倫-約翰遜(Alan Johnson)作出的，他基于合并交易和債券承銷交易的增長等因素而預計，今年薪酬總額將最高增長15%。他預計今年五大銀行獎金總額將達230億美元，創下自金融危機以來的最高水平，但與2006年 的峰值相比仍低34%。

　　有人指出，與重點關注華爾街銀行家的薪酬水平相比，真正應該關注的是銀行家薪酬是否反映了他們的業績表現，這才是導致2008年危機出現的真正原因。在當時，盡管華爾街銀行正在走向低谷，但銀行家們卻仍舊獲得了數額龐大的獎金。但在今天，銀行利潤已再次開 始增長。據美國金融數據提供商Dealogic稱，今年華爾街銀行的承銷收入比2009年同期增長了24%，而獎金增幅則預計僅為2%。(金良/編譯)