財聯社11月1日訊（記者 王平安 張晨靜）陷入“員工徒步返鄉”傳聞的超級工廠富士康仍在努力維持運轉。

　　作為蘋果最大的代工廠，此時的富士康正值iPhone14組裝旺季，員工離廠對產線的影響是一定的。某位核心信源對財聯社記者透露，估計部分產線已減少了約三分之一的產量，仍未恢復到疫情前狀態。

　　一邊是“自主返鄉”的生產線員工，一邊是急于完成的交付任務，“漩渦”中的富士康已在短短幾天內大幅上調出勤獎金，留人意圖明顯。但據財聯社記者了解，多位返鄉的員工仍不為所動。“離開對之后進廠是有幫助的，有些大廠是不招收有陽性記錄工人的。”有員工如此表示。

　　為何離開？

　　李潔是今年7月才入職富士康iDPBG鄭州廠區的，崗位是iPhone14產線助理。

　　10月9日凌晨5點，G02區二樓，正準備下班的李潔突然接到緊急通知，樓下有一例新冠確診病例，所有在一樓員工均為密接，自己和二樓其他員工都是次密接。

　　接到通知的G02區車間1400人隨即原地等待，這是李潔第一次感受輕微的恐慌，但在當時各個產線線長及眾多干部的安撫下，她與工友并不認為疫情會更嚴重。

　　10月18日，已隔離10天的李潔接到通知，解除隔離，返回產線開始上班。同時，通知要求外租居住的員工要搬回宿舍入住。

　　但之后三天上班碰到的情況，讓李潔決定不再上班，也不搬回宿舍。

　　10月19日，富士康出臺加班補貼和全勤獎等政策通知，但同時封閉員工餐廳，改為產線領餐，由產線干部統計各段人員在產線人數，由“大白”把飯送入車間，員工領餐即返回宿舍吃飯，休息后返回產線上班。

　　在新通知出臺后，李潔與眾多工友仍然“覺得沒什么”，就去正常上班了。令李潔真正產生恐慌的，是“集中管理”后的富士康，卻無法推出有效的防疫隔離措施。

　　李潔返回上班后發現，工廠只隔離確診人員，周邊工友只要抗原快篩沒有問題，就可以正常上班，不管是密接還是次密接。

（富士康員工參加核酸檢測圖1 受訪者供圖）

富士康員工參加核酸檢測圖2 受訪者供圖）

　　21日之后，李潔再未返回崗位，她說：“當天晚上我想了想，錢可以再掙，但命不能不要。”

　　而這樣混亂的“集中管理”，仍在持續。

　　劉偉是富士康iPhone13的產線工人，他租住在工廠周邊，想著年前進廠打幾個月工掙點錢。在富士康出現疫情后，半個月來他仍堅持上班，直至26日，他接到富士康的嚴厲通知，在外居住的必須全部調回廠區入住宿舍。

　　“搬回去，心里就沒底了。”劉偉稱：“我們宿舍c區、e區、f區、d區的人都有，亂的很，每個廠區的疫情又不一樣。我在宿舍睡覺，都戴口罩，把我耳朵上的皮都勒掉了。”

　　“壓垮駱駝的最后一根稻草”出現在28日晚上。劉偉接到宿舍樓層工作人員發送的微信通知，信息稱恒大未來之光小區（以下簡稱“未來之光”）隔離的人員工將返廠，他立即決定離開。

　　據多位受訪者介紹，未來之光是富士康緊急租下的小區，尚無業主入住，設施不全。就在兩天前，這批隔離人員剛剛轉移至該小區。

　　“也不知道（他們）是全部沒事了，還是生產跟不上了才放出來，這些被隔離的確診人員各個廠區都有，再去上班心里非常害怕。” 劉偉坦言。

　　李潔、劉偉的離開，更多是出于和“陽性”工友可能會一起共事的擔憂。

　　而對于宣稱“必須干夠55天，不拿到返費絕對不會走”的張龍，則在一次抗原檢測中，被徹底擊垮。

　　在富士康疫情愈演愈烈的27日，張龍依然準時進車間工作。接近上午10點，張龍按要求去排隊做抗原單采，他采完抗原，結果正常。下一秒，他卻跑到車間對其他工友說：“我受不了了，我要走了。”

　　面對幾位工友的驚詫，他解釋說：“排隊的時候，前面的和后面的都是兩道杠，我被夾起來了。哥我不干了，我現在就要走。”

　　“絕對不會走的”張龍隨即離開了車間，踏上了回家的路，此時他離拿到11000元返費只差10天。

　　陷入混亂的也不僅僅是富士康的基層員工。“我們線長都跑了，”劉偉稱：“他是在富士康待了7年，才當上線長，好不容易爬上去的。后來我看朋友圈，也不只是他，我們線上的干部都跑了，你說你跑了還發朋友圈給員工說一聲，員工能在線上踏實干活么。”

　　“情緒暴走”后的出路？

　　“有人管”成為多名離開富士康工人的共同追求。劉偉稱：“為什么離開？不管是陰是陽，只要到家，我就能享受到最基本的保障，最起碼有人管我，人就不慌了。”

　　李潔也表示：“（在富士康這里）就感覺沒人管我們。”

（李潔走在返鄉路上 受訪者供圖）

　　30日凌晨一點，步行24公里的李潔到達新鄭高速路口卡點后，終于感覺到有人管了。她坐上了禹州市政府安排的返鄉大巴，大巴路過禹州無梁路口，她看見橫幅上寫著“歡迎富士康孩子回家 歡迎禹州籍富士康員工回家”。那一刻，她的情緒徹底崩潰了。

（在新鄭高速路口卡點等待返鄉大巴的人們 受訪者供圖）

　　離開后的員工，都走上了回家的路。疫情之下的富士康，也正在尋找自己的出路。

　　李潔曾對記者表示：“在10月20多號的幾天，自己產線上共224人，其中108人處于隔離點，20人在未來之光，還有幾個在方艙醫院。”

　　或許正是因為人手緊張，也為了鼓勵留守的工人繼續工作。財聯社記者從多位富士康員工處獲悉， iDPBG鄭州廠區激勵政策一再調整。截至目前，自11月1日至30日，IDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工出勤補貼調整至400元/天（此前已由50元/天翻倍至100元/天，后又翻倍至200元/天），整整漲了8倍。

　　而在富士康爆出員工“徒步返鄉”的新聞后，其最重要的客戶——蘋果也隨之成為熱點，蘋果銷量受影響、蘋果將索要賠償、蘋果轉移富士康訂單的傳聞喧囂塵上。

　　財聯社記者獨家從目前仍在工廠的核心信源處獲悉，估計部分產線已減少了約三分之一的產量，仍未恢復到疫情前狀態。多位已離廠或仍在崗的富士康員工均稱，無法判斷產量變化，但身邊宿舍室友或同產線員工減員十分之一到一半以上。

　　Counter point 高級分析師Ivan lam則告訴財聯社記者，每年的最新款iPhone都在鄭州富士康率先生產，在穩定生產一段時間之后，其他的工廠才會導入新iPhone的生產。iPhone 14系列的iPhone 14 和iPhone14 Plus 中國和印度的NPI（新產品導入）同期，生產稍微晚一兩周。此次的影響，iPhone14 Pro預計會在印度產區進行NPI。

　　對此，富士康官方回應財聯社記者稱，鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。針對單一客戶/產品具體產能狀況，不發表評論。

　　截至目前，當地政府的工作組已經到達富士康，生產生活秩序正在恢復中。

　　（文中李潔、劉偉、張龍均為化名，實習記者 梁祥才，財聯社記者王碧微對此文亦有貢獻）

　　（編輯：劉琰）