據(jù)悉，電子簽名行業(yè)一直流傳著這樣的一個(gè)觀點(diǎn)，那就是這個(gè)領(lǐng)域終將迎來“贏家通吃”的寡頭時(shí)代，行業(yè)排名第一的公司將會(huì)吃下大部分市場和份額。

　　這一觀點(diǎn)來源于美國電子簽名市場的經(jīng)驗(yàn)。

　　在美國，行業(yè)第一的電子簽名企業(yè)市值是第二名的幾十倍，這給中國電子簽名掘金者的最大提醒就是，極速狂奔占領(lǐng)市場才是王道。

　　于是，為了盡快獲得市場優(yōu)勢，各家電子簽名企業(yè)都采取了高速擴(kuò)張模式，上上簽也不例外。

　　但可惜的是，盡管上上簽這些年來進(jìn)行了多輪并購，可它在行業(yè)中的市場份額優(yōu)勢卻沒有擴(kuò)大，反而在一些統(tǒng)計(jì)口徑里大幅下滑，這讓人懷疑它的并購擴(kuò)張模式是否真的取得了想要的結(jié)果。

　　根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道信息顯示，上上簽成立于2014年，有鑒于對(duì)電子簽名行業(yè)超前的嗅覺與布局，它快速成長為中國電子簽約云平臺(tái)領(lǐng)跑者，并顯現(xiàn)出不俗的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　2017年底，上上簽并購“快簽”；2019年中旬，上上簽并購“重簽”； 2021年5月，上上簽又對(duì)“云合同”進(jìn)行了并購。

　　但上上簽的市場份額似乎卻沒有因持續(xù)的并購動(dòng)作而帶來相應(yīng)增長。

　　根據(jù)艾媒咨詢發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息顯示，2018年，上上簽在國內(nèi)電子簽名市場的份額超過44%，那么高的市場份額讓人對(duì)它的未來發(fā)展十分期待。

　　可到了2020年，同樣是艾媒咨詢發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，上上簽已經(jīng)從電子簽名市場第一降到了第三，其中e簽寶以超過43%的市場份額排名行業(yè)第一，上上簽的市場份額僅有14.4%。

　　如果艾媒咨詢的統(tǒng)計(jì)信息沒有問題的話，那上上簽可謂是并購了個(gè)“寂寞”，不僅行業(yè)第一的位置被e簽寶迅速取代，連行業(yè)第二都沒撈著。

　　另外在客戶數(shù)量和合同付費(fèi)簽署量等指標(biāo)上，上上簽同樣未能守住自己的地位。

　　根據(jù)艾媒咨詢發(fā)布的行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2020年，e簽寶的人力資源客戶數(shù)量占比超過36%，排名行業(yè)第一；法大大以超過20%人力資源客戶數(shù)量占比排名行業(yè)第二；上上簽屈居第三，僅有不到13%。

　　在合同付費(fèi)簽署量上，2020年我國電子簽名行業(yè)的同比增幅超過81%，而上上簽的同比增幅不到76%，相比于行業(yè)整體水平略有差距。

　　當(dāng)然，艾媒咨詢一家的數(shù)據(jù)并不足以完全證明上上簽這幾年的發(fā)展就真的退步了，可在其它研究機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)上，上上簽也還是未能鞏固自己當(dāng)年的頭部地位，只是略好而已。

　　比如根據(jù)IDC發(fā)布的相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，在2019年，中國電子簽名市場前三甲為法大大、上上簽、e簽寶，市場份額分別是26.6%、19.0%、12%。

　　可以看出，不論從哪個(gè)數(shù)據(jù)來看，上上簽都沒能通過這些年的并購動(dòng)作來鞏固好自己的行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，這在呈現(xiàn)出強(qiáng)者恒強(qiáng)態(tài)勢的電子簽名市場很“危險(xiǎn)”，同時(shí)也預(yù)示了在未來一段時(shí)間里，中國電子簽名市場還將保持著高壓競爭態(tài)勢，各玩家一刻也松懈不得。

　　遭遇內(nèi)部紛爭，“內(nèi)憂”或有影響？

　　在上上簽疑似掉隊(duì)的背后，還有它在內(nèi)部高管紛爭上的“內(nèi)憂”，而且這場內(nèi)憂持續(xù)的時(shí)間還不短，這或許暴露出了上上簽在公司內(nèi)部管理當(dāng)中存在的一些問題。

　　曾經(jīng)，上上簽擁有一名CSO（首席戰(zhàn)略官）林先鋒，在2017年到2020年期間，林先鋒卻與公司及上上簽創(chuàng)始人萬敏產(chǎn)生了持久的紛爭。

　　2017年林先鋒剛剛正式入職上上簽時(shí)，坊間就傳出了他與萬敏的股權(quán)問題矛盾。

　　2018年5月，上上簽爆發(fā)了將林先鋒從公司CSO調(diào)整為產(chǎn)品市場高級(jí)專家的事件，這種從高層到專家的降職已然預(yù)示了后面的故事。在當(dāng)時(shí)，林先鋒和公司還沒有完全撕破臉，雖然表示不能完全接受崗位調(diào)整，但“尊重萬敏的決定”。

　　很快到2018年6月，雙方的矛盾就因?yàn)橐淮握?qǐng)假事件而急速升級(jí)。在林先鋒想要請(qǐng)假1.5天卻未獲批后，雙方展開了關(guān)于離職流程你來我往的針鋒相對(duì)。

　　7月，上上簽選擇解除與林先鋒的勞動(dòng)合同，表示林先鋒存在管理不善、拒絕履新、不服從管理、擅離崗位等大量問題。

　　有意思的是，事件來到2019年，在林先鋒正式離開上上簽之后，他又選擇將老東家上上簽告上法庭，結(jié)果卻與上上簽方面對(duì)林先鋒的“嫌棄”大相徑庭：一審法院支持了林先鋒，判決上上簽向他支付13萬賠償金。到了2020年底的時(shí)候，林先鋒又選擇撤訴。

　　客觀來說，這其中的孰是孰非外人說不清楚，但這持續(xù)幾年的高管紛爭很難不讓人懷疑上上簽的內(nèi)部管理是否真的存在一些問題，這與上上簽這些年未能鞏固自己的行業(yè)地位有沒有內(nèi)在聯(lián)系？

　　希望沒有，可電子簽名行業(yè)的激烈競爭態(tài)勢注定了行業(yè)玩家需要在各個(gè)維度都保持強(qiáng)大的競爭力。種種跡象表明了，上上簽?zāi)壳斑€有很大的進(jìn)步空間。

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表新浪網(wǎng)立場。）