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　　撰文 | 神樂  編輯 | 秦言

　　來源：懂懂筆記

　　“本人INFP，想交往一些ENFJ 或 ENTJ朋友。”

　　“ENTJ一枚，ES、IS類型人格的圈友，請(qǐng)自覺遠(yuǎn)離。”

　　“ESFJ找IS對(duì)象。”

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　　MBTI 人格測(cè)試火爆至今已經(jīng)兩個(gè)月有余。不少年輕的網(wǎng)友都深信，通過MBTI 測(cè)試實(shí)現(xiàn)自我人格認(rèn)知，無疑要比看星座、識(shí)性格更為科學(xué)、靠譜。

　　伴隨著MBTI 測(cè)試的走紅，在主流的社交平臺(tái)上，也誕生了不少人格類型的交流群、興趣群，分享各自的人格與未來的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然，也有基于MBTI 測(cè)試結(jié)果的交友群、婚戀相親群，人們都忙著開啟陌生社交的新方式。

　　職場(chǎng)上同樣掀起了一輪MBTI 測(cè)試熱，有上班族表示，自己所在的公司無論是剛?cè)肼毜男氯耍€是工作了幾年的“老油條”都測(cè)了一輪MBTI，理由是要評(píng)估員工的人格與所在的崗位是否匹配。

　　看到這里，相信不少人都會(huì)產(chǎn)生疑問，MBTI 人格測(cè)試真的科學(xué)嗎？是否存在隱藏甚至改變?nèi)烁駵y(cè)試結(jié)果的手段呢？別說，還真的有一些網(wǎng)友嘗試給自己創(chuàng)造了一個(gè)“作弊”的MBTI人格。

　　MBTI測(cè)試結(jié)果可以作弊嗎？

　　“一開始只是好奇MBTI結(jié)果能不能作弊，結(jié)果試了一下，還真可以。”

　　由于身邊不少朋友“沉迷”于MBTI測(cè)試，上班族小劉也自我測(cè)試了一番，得到的結(jié)果為ENFP——即競(jìng)選型人格，同時(shí)也是不少人眼中的“中二”人格。

　　然而，腦洞大開的他又通過研究題目和選項(xiàng)規(guī)律的方式，在后續(xù)幾次的測(cè)試中將自己的人格“作弊”為INTJ，即建筑師型人格。隨后，他將作弊的方法分享在好友群里。經(jīng)大家測(cè)試，的確能改變測(cè)試的結(jié)果。

　　至于“改命”的關(guān)鍵，是含有MBTI測(cè)試題目、選項(xiàng)分析甚至“標(biāo)準(zhǔn)答案”的資料包。那么，這些資料包該從何獲得呢？小劉表示，互聯(lián)網(wǎng)上能搜到一小部分，如果想偷懶，在“海鮮市場(chǎng)”（某主流二手平臺(tái)）也可以買到現(xiàn)成的資料。

　　根據(jù)他所提供的線索，懂懂筆記在二手電商平臺(tái)上搜索“MBTI”相關(guān)詞匯，的確找到了不少出售題目、選項(xiàng)解析等資料包的商家，售價(jià)幾元至上百元不等，其中一則相關(guān)的商品鏈接，已有將近300位用戶進(jìn)行了咨詢。

　　“只要你題目刷得多，熟悉選項(xiàng)背后對(duì)應(yīng)的人格，的確能在測(cè)試中作弊。”一位商家告訴懂懂筆記，自從MBTI 測(cè)試火了之后，有不少用戶來購(gòu)買測(cè)試資料，都是為了作弊“改命”的。

　　有的商家，除了出售MBTI 測(cè)試題目及解析資料，甚至還有卡特爾、DISC以及霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試等內(nèi)容，足以讓買家游刃有余地應(yīng)付社交、職場(chǎng)各類測(cè)試需求與場(chǎng)景。

　　那么，通過“刷題”改變性格測(cè)試結(jié)果背后到底是何原理？

　　心理咨詢師Rina告訴懂懂筆記，如果被測(cè)試者刻意 “逆向”選擇題目的選項(xiàng)，的確能夠左右最終的測(cè)試結(jié)果。

　　“咱們以E、I兩個(gè)性格傾向?yàn)槔珽指的是外向型，I則是對(duì)應(yīng)著內(nèi)向型。”Rina說道，如果題目是“你通常：A、比較沉靜或矜持；B、容易跟陌生人混熟”的話，選A無疑就是內(nèi)向型的I，選B則是外向型 E。

　　同樣，另一個(gè)問題“通常情況下，你會(huì)選擇：A、順其自然；B、按計(jì)劃表做事”，選擇A則對(duì)應(yīng)著P感知型人格，選擇B對(duì)應(yīng)著J判斷型人格。可見，選項(xiàng)背后對(duì)應(yīng)的結(jié)果均有跡可循。

　　“沉靜、矜持的人，肯定是比較內(nèi)向的，而喜歡交朋友的自然是外向型的，喜歡順其自然做事的人，大概率是性情中人，至于按計(jì)劃做事的都嚴(yán)肅果斷。”Rina強(qiáng)調(diào)，只要深諳規(guī)則，即便被測(cè)者偏內(nèi)向也能靠“逆向”選擇改變測(cè)試結(jié)果，最終呈現(xiàn)出偏外向型的人格。

　　只是，如今的MBTI測(cè)試題分為標(biāo)準(zhǔn)版、精簡(jiǎn)版、完整版等多個(gè)版本，題目與選項(xiàng)內(nèi)容也各不相同，被測(cè)試者若要想改變結(jié)果，要么必須學(xué)會(huì)舉一反三，熟知什么選項(xiàng)對(duì)應(yīng)內(nèi)向人格，什么答法能夠得出理智人格；要么只能去“刷題”——將主流的MBTI測(cè)試題都做一遍，并記住偏好的選項(xiàng)，練就大部分情況下，都能夠測(cè)出特定人格的本領(lǐng)。

　　不過，目前常見MBTI測(cè)試題少說也有幾十套，要“熟讀并背誦”并不簡(jiǎn)單。

　　可見，要作弊、改變MBTI測(cè)試結(jié)果的確可行，只是需要些許“技巧”罷了。但令人疑惑的是，MBTI作為一項(xiàng)了解自己人格的測(cè)試，為何會(huì)有人想作弊、改變測(cè)試的結(jié)果呢？

　　誰被MBTI測(cè)試“坑慘”了？

　　“我因?yàn)镸BTI丟了兩次工作，一次是2012年，一次是今年。”

　　與腦洞大開的小劉“改命”的初衷不同，今年已經(jīng)32歲的李沐（化名）研究MBTI測(cè)試則是為了順利求職。李沐告訴懂懂筆記，早在2012年，MBTI測(cè)試就曾在職場(chǎng)中小范圍流行過一陣。

　　時(shí)隔十年，他仍清晰記得，當(dāng)時(shí)自己剛大學(xué)畢業(yè)，在應(yīng)聘廣州市海珠區(qū)一家大型影視制作公司時(shí)，筆試中的一項(xiàng)便是MBTI測(cè)試。最終，因其測(cè)試結(jié)果為ENFJ主人公型人格，未被招聘企業(yè)錄取。

　　“很多企業(yè)認(rèn)為ENFJ人格缺乏實(shí)干精神，固執(zhí)自我，并且不太服從管理。”李沐嘆了一口氣，所幸當(dāng)年MBTI測(cè)試只是曇花一現(xiàn)，隨后幾年的求職過程中，他幾乎見不到企業(yè)在面試時(shí)測(cè)MBTI了。

　　然而，讓李沐想不到的是今年MBTI再度流行。尋求跳槽、晉升的他，竟然被好幾家面試的企業(yè)要求測(cè)MBTI，最終仍因?yàn)镕J人格，與心儀的崗位失之交臂。

　　“現(xiàn)在面試新的崗位之前，我一定會(huì)先了解崗位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的MBTI人格，然后根據(jù)選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的人格變量，進(jìn)行模擬練習(xí)，直至出來所需要的人格為止。”李沐坦言，由于在求職過程中三番五次因MBTI吃癟，因此便執(zhí)著于改變測(cè)試結(jié)果。

　　無獨(dú)有偶，同樣因?yàn)镸BTI測(cè)試結(jié)果，導(dǎo)致在職場(chǎng)上不受重用的Mia，最近也在深入研究MBTI測(cè)試背后的邏輯。她甚至買了一堆不同類型的MBTI測(cè)試題，希望通過練習(xí)讓自己“偽裝”成ESTJ，即管理者人格。

　　“等學(xué)會(huì)偽裝后，再重新找工作吧。真沒想到，部門經(jīng)理會(huì)突然給部門所有同事都重新測(cè)了一遍 MBTI，可能是跟風(fēng)吧。我原本要晉升組長(zhǎng)，但在測(cè)試之后經(jīng)理絕口不提晉升的事了，實(shí)在太傷人了。”

　　Mia告訴懂懂筆記，有知情的同事后來向她透露，部門經(jīng)理之所以未提拔她，是其MBTI測(cè)試結(jié)果與崗位的“理想型”偏差較大。入職公司近三年、工作一直兢兢業(yè)業(yè)的Mia怎么也沒想到，MBTI竟會(huì)成為自己晉升的攔路虎。

　　隨著MBTI測(cè)試再度走紅，有不少職場(chǎng)人士在社交平臺(tái)上“控訴”自己被MBTI人格測(cè)試“坑害”的悲慘經(jīng)歷。《法治日?qǐng)?bào)》對(duì)此也報(bào)道，不少求職者“吐槽”雖然通過了公司面試，卻因人格測(cè)試結(jié)果與崗位要求不符被公司辭退。

　　除了被MBTI測(cè)試“坑慘”的職場(chǎng)人士之外，更有網(wǎng)友向懂懂筆記傾訴說，朋友、閨蜜在朋友圈公開自己的MBTI人格之后，發(fā)現(xiàn)與自己的人格互斥，為了避免“友盡”局面發(fā)生，只能悄悄琢磨去改變測(cè)試結(jié)果。但即便他們作弊得到了理想的測(cè)試結(jié)果，或者直接去偽造測(cè)試結(jié)果，在與個(gè)別朋友相匹配之后，仍會(huì)發(fā)現(xiàn)與其他好友互斥。

　　毫無疑問的是，MBTI是一部分人社交的指南，也使另一部分人困在了這四個(gè)字母里，讓社交更加困難。

　　看到這里，相信有不少人會(huì)問，既然企業(yè)、個(gè)人篤信MBTI，將MBTI當(dāng)做職場(chǎng)、社交的指南，那么 MBTI測(cè)試到底科不科學(xué)？?jī)H用幾個(gè)字母去“判定”一個(gè)人的性格，究竟靠不靠譜？

　　誰通過MBTI找到了“優(yōu)越感”？

　　從今年4月初至今，MBTI測(cè)試已經(jīng)火了超過兩個(gè)月，尤其是谷愛凌在采訪中透露了自己的MBTI人格后，更是將MBTI的熱度推向了高潮。事實(shí)上，每隔幾年火爆一次的MBTI人格測(cè)試，科學(xué)性一直存在爭(zhēng)議。

　　Rina告訴懂懂筆記，MBTI測(cè)試的是人的性格偏好，外向、內(nèi)向、理性、感性等性格傾向，實(shí)際上并無褒貶之意。因此，MBTI 人格測(cè)試所得出的結(jié)果僅供被測(cè)者參考，以此評(píng)定他人的能力不可取，也缺乏科學(xué)依據(jù)。

　　“即便是ENFJ這種號(hào)稱是企業(yè)最不喜歡的人格，也存在著不少的商業(yè)代表人物。有很多導(dǎo)演、編劇、HR都是ENFJ人格類型，難道能說他們都不夠優(yōu)秀嗎？”她無奈地說道，應(yīng)該警惕把 MBTI人格測(cè)試的結(jié)果當(dāng)成個(gè)人標(biāo)簽。

　　既然MBTI測(cè)試缺乏科學(xué)性，只能當(dāng)做是個(gè)人性格偏好、人格傾向的參考，那么如今很多企業(yè)為何熱衷于測(cè)MBTI？

　　深圳一家合資企業(yè)的 HRM 周小姐告訴懂懂筆記，最近人資交流群有不少HR同行，都在吐槽企業(yè)跟風(fēng)測(cè)試員工MBTI人格類型，“有幾年人資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的都知道，MBTI測(cè)試結(jié)果只能參考，不能當(dāng)真。”

　　周小姐透露，自從MBTI再度走紅之后，不少企業(yè)高管將MBTI測(cè)試的結(jié)果，當(dāng)成新人是否錄取以及員工能否晉升的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。這么做的原因，只是想通過MBTI這一算不上科學(xué)的測(cè)試手段，讓公司的錄取、晉升提拔流程看上去顯得“科學(xué)”一點(diǎn)兒，更“高大上”一點(diǎn)兒，與MBTI測(cè)試是否靠譜沒關(guān)系。

　　“我們好幾次跟高層反映以MBTI識(shí)人并不可取，可老總就是愛跟風(fēng)，不聽勸呀。”公司高層甚至列舉了不少網(wǎng)傳使用MBTI測(cè)試的世界500強(qiáng)大企業(yè)，并反問道，如果MBTI測(cè)試不行，為什么全球知名的企業(yè)都要用？這讓周小姐感到很無奈。

　　當(dāng)然，希望通過MBTI測(cè)試找尋、彰顯“優(yōu)越感”的，除了部分企業(yè)之外，還有不少個(gè)體。有幾位加入MBTI興趣群的網(wǎng)友告訴懂懂筆記，不少群友頻繁測(cè)MBTI，只為“爆”出INTJ（建筑師型）與INTP（學(xué)者型）人格。

　　他們完全不理會(huì)頻繁、大量測(cè)試MBTI，結(jié)果是否存在合理性、是否具有參考價(jià)值。至于測(cè)試得出INTJ、INTP兩組被認(rèn)為“聰明”人格的人，通常都是沾沾自喜，展現(xiàn)出“高人一等”的姿態(tài)。

　　“最近兩個(gè)月，網(wǎng)上有很多INTJ、INTP（的人）在拉群，僅限同類加入。”該網(wǎng)友透露，有不少真真假假、形形色色的INTJ、INTP類型人格的網(wǎng)友，扎堆抵制、詆毀其它人格類型用戶，以此突顯自己的優(yōu)越感。

　　或許與其說MBTI是一門“科學(xué)”的性格測(cè)試手段，不如說是一種玄學(xué)。其測(cè)試結(jié)果并不能帶來科學(xué)的評(píng)判結(jié)果，利用MBTI測(cè)試作為談資尚可，但完全依賴人格類型去社交和工作，似乎有失偏頗。

　　正如一些網(wǎng)友所調(diào)侃的，感情很好的夫妻若是MBTI結(jié)果相悖，難道還能離婚不成？由此可見，MBTI測(cè)試的最大作用，或許只是一部分企業(yè)、個(gè)人的心理安慰，以及“蹭流量”的工具罷了。

　　這四個(gè)字母，應(yīng)該標(biāo)記不了誰，也代表不了誰。

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