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　　文/厭倦工作的DT君

　　來源：DT財經（ID:DTcaijing)

　　“周一綜合征”“劃水研究學”“暗暗努力，卷死你們”，當代職場人的內心世界是復雜的，常常在發憤圖強和混吃等死間來回拉鋸。

　　這也許是因為，這份工作本身讓你感覺不到意義所在。

　　2013年，人類學家David Graeber提出了“狗屁工作”（bullshit jobs）這個概念。

　　在他看來，如今社會中至少有40%的工作，是沒有意義的“狗屁工作”。這些“狗屁工作”或許能夠提供不錯的報酬，但這份工作本身不能創造價值，也無法讓從事者相信自己的付出是有意義的。

　　Graeber認為，這種無意義的工作會“激怒人性”，對從事者造成“深刻的心里暴力”。

　　職場中的個體需要收入，也需要成就感。這些成就感來自于個人能力的提升、精神上的愉悅等多方面。現代人需要對自己的生活有掌控感——或者說安全感，這大概就是本次調研中，律師、醫生等專業、執業人士對工作滿意度比較高的原因。

　　初入職場便被呼來喝去的年輕人，很快對工作失去了熱情。但受限于不太好看的銀行卡余額，也只能沒有靈魂地接受職場螺絲釘的命運。

　　于是，摸魚、劃水、磨洋工，就成了這代年輕人對“狗屁工作”的集體反攻。

　　作   者 | 阿   米

　　編   輯 | 唐也欽

　　數   據 | 董道力

　　設   計 | 戚桐琿

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表新浪網立場。）