記者/于浩

　　繼京喜業(yè)務(wù)戰(zhàn)略收縮，京喜拼拼出現(xiàn)人員裁減動作之后，京東內(nèi)部其他業(yè)務(wù)線也被曝出人員裁減消息。

　　多名員工向界面新聞透露，京東零售旗下平臺生態(tài)部、商業(yè)提升事業(yè)部、京東物流旗下技術(shù)與數(shù)據(jù)智能部等部門以及京東國際業(yè)務(wù)均存在裁員情況。據(jù)多名員工估算，京東國際業(yè)務(wù)裁員比例約在10至15%。

　　據(jù)一份網(wǎng)上流傳的相關(guān)文檔顯示，此次人員裁減所涉及的部門更廣，包含京東零售子集團旗下搜索與推薦平臺部、京東科技子集團旗下技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新部等部門，人員裁減比例在10%至30%不等。

　　界面新聞接觸到的員工中大多自3月21日后陸續(xù)被部門領(lǐng)導(dǎo)與HR約談，被要求于3月31日離職。由于未能做到提前30天通知，京東給出了“N+1”的賠償方案。界面新聞了解到，目前仍有部分員工處于與公司協(xié)商階段。部分員工反饋，在“公司是否應(yīng)該繳納社保至4月”、“加班、調(diào)休、未休年假按何種比例進(jìn)行工資折算”、“承諾股票尚未行權(quán)”等問題上尚未與公司達(dá)成一致。

　　對于部分被裁員工而言，此次優(yōu)化來得十分突然。“2月中旬的時候很多部門還在招人，”一名京東員工說，“有的部門甚至要求每個人必須找到多少份簡歷，這會算入個人OKR。”

　　同時，據(jù)界面新聞了解，此次裁員也涉及到部分應(yīng)屆生員工。一位京東2021屆應(yīng)屆生員工在采訪中提及，小組內(nèi)的應(yīng)屆生員工已被約談，實習(xí)生也準(zhǔn)備離職。另有多位員工表示在所屬部門或身邊其他部門存在裁撤應(yīng)屆生的情況。

　　至于員工內(nèi)部異動，多位員工向界面新聞表示“可能性不大”。“這次異動的話是其實非常困難的，異動的HC都鎖了。”一位員工說，“各個部門都在裁，轉(zhuǎn)過去也意義不大。”另一位京東員工也向界面新聞證實了“異動HC被鎖”這一點。

　　從財報數(shù)據(jù)來看，京東2021年第四季度業(yè)績表現(xiàn)欠佳。一反此前的低利潤率運營，四季度京東錄得凈虧損52億元，運營虧損3.9億人民幣，2020年同期京東經(jīng)營利潤為5.9億元。一位京東員工告訴界面新聞，2021年年末內(nèi)部優(yōu)先級極高的春晚項目也并未取得理想的戰(zhàn)績，整體訂單數(shù)并未達(dá)到預(yù)期。

　　或受業(yè)績情況影響，新業(yè)務(wù)中虧損幅度最大的京喜首先曝出裁員消息，據(jù)新浪財經(jīng)報道，在京喜所裁撤一些區(qū)域內(nèi)10%-15%人員被優(yōu)化，優(yōu)化主要集中在京喜拼拼業(yè)務(wù)。接近京喜的業(yè)務(wù)人士表示，此次調(diào)整主要是由于京喜將進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦和區(qū)域聚焦，未來在下沉市場將更加聚焦在以供應(yīng)鏈為核心的能力打造上。

　　而在京東零售子集團下，與第三方POP商家相關(guān)的平臺生態(tài)部、與商業(yè)化緊密相關(guān)的商業(yè)提升事業(yè)部都出現(xiàn)了裁員。而據(jù)員工所說，商業(yè)提升事業(yè)部負(fù)責(zé)京東APP與網(wǎng)頁端的外觀及搜索推薦等，屬于京東零售內(nèi)部重要部門，而據(jù)員工估算，該事業(yè)部裁員比例在20%左右。

　　除京東之外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)如騰訊、阿里巴巴等公司此前也曾傳出裁員消息。

　　據(jù)36氪報道，阿里此次人員規(guī)模變動最大的是生活服務(wù)板塊，包括餓了么和口碑等本地生活業(yè)務(wù)以及飛豬事業(yè)部。澎湃新聞也曾報道稱，騰訊平臺及內(nèi)容業(yè)務(wù)事業(yè)群（PCG）和云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）已開啟裁員，對外招聘緊縮。

　　在四季度財報電話會上，騰訊總裁劉熾平回應(yīng)表示，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正遭遇結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)和改變，騰訊也會主動進(jìn)行調(diào)整。他說，總體而言今年人員仍會增長，將持續(xù)引進(jìn)核心科技人才和優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　針對以上內(nèi)容，界面新聞向京東方面求證，截至發(fā)稿暫無回應(yīng)。