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 國資委主任李榮融(資料圖片)
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新浪財經訊 《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》(以下簡稱“《股權激勵辦法》”)終于敲定出臺時間表。4月28日，國資委主任李榮融表示，《股權激勵辦法》將于今年6月出臺。
此前有報道稱，國資委已基本明確將G寶鋼(資訊 行情 論壇)作為《激勵試行辦法》頒布后首家實施股權激勵的央企上市公司。
據報道，G寶鋼股權激勵方案技術論證會已于數日前召開，G寶鋼將從以后年度凈利潤的增長額中提取一部分激勵基金，從二級市場回購流通股作為激勵股票的來源，以限制性股票方式對管理層實施中長期激勵。
今年3月1日，《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》正式公布，對國企高管可以獲得的股權數量以及實施股權激勵的條件做出了詳細規定，但對境內上市國企的股權激勵辦法卻還沒有出臺。
事實上，在國企產權改革過程中，將采取什么辦法對企業高管和員工進行激勵，也一直是最具爭議的話題，分歧點在于，股權激勵是可以從收入上提升管理人員的積極性，但國企高管可以獲得多少股權，憑借什么方式獲得股權，這會不會成為國有資產流失的又一個渠道，在相關管理辦法沒有出臺之前，這些都還沒有定論。
不少媒體發現，就在等待這個辦法出臺的時間里，已經有20多家企業開始“搶跑”激勵，也就是上市公司在未完成股權分置改革，或在股改的同時，就開始對高管進行股權激勵，而按照中國證監會和五部委之前聯合下發的有關規定和通知，這只能在完成股權分置改革的公司進行。
這種“搶跑”往往也被看作具有國有資產流失的嫌疑，因為對這些企業高管的激勵，動用了上市公司的非流通股，這是企業現存國有資產的一部分。
雖然國有企業的股權激勵還有待批準，但民營上市公司的股權激勵已經開始實施。4月27日，中小企業板的中捷股份(資訊 行情 論壇)成為首家獲批實施股權激勵的上市公司。根據激勵計劃，中捷股份授予10名激勵對象510萬份股票期權，每份股票期權擁有在授權日起五年內的可行權日，以6.59元的價格購買1股中捷股份股票的權利。(程程)
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