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“企業年金的四個環節還沒有連接起來，目前還沒有資金進入股市。至于什么時候啟動第二批企業年金管理機構的評審，不好說。”勞動和社會保障部基金監督司司長陳良11月5日在上海這樣告訴記者。
來自勞動和社會保障部的高層人士在11月5日的“清華—上海國資企業年金論壇”上表示，目前29家機構獲得37個年金基金管理資格的局面并非“過度分散”，而是適度集中，
此外，勞動和社會保障部將對參與企業年金管理的機構嚴格退出機制，引入充分競爭機制。
據稱，在首批年金管理資格名單公布之前，勞動和社會保障部選定的機構數量遠低于證監會的預期，雙方不得不開展多次溝通。在最后階段有3個機構資格意外落馬，原來是被評審組分組“PK”。
陳良稱，“資格控制是比較嚴的。特別是受托人，我們一共才提了5個。”
據稱，東風汽車、馬鞍山鋼鐵等國企已經設計了各自企業的年金方案。馬鞍山鋼鐵早先與中國銀行、上海浦東發展銀行分別簽訂了托管協議和賬戶管理協議，隨著中行和浦發在今年8月分別獲得了托管人和賬戶管理人資格，馬鞍山鋼鐵的年金計劃平穩運行。市場一般認為，具有國企背景的金融機構將在年金市場占據先機。
作者：本報記者 陳輔 發自上海
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