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上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則征求意見稿


http://whmsebhyy.com 2005年10月11日 16:34 證券時(shí)報(bào)

  為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)資本市場(chǎng)改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》精神,適應(yīng)上市公司轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制工作的需要,切實(shí)提高上市公司管理水平,規(guī)范上市公司運(yùn)作,按照《上市公司高級(jí)管理人員培訓(xùn)工作指引》的要求,特制定《上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》。

  一、培訓(xùn)目的

  1.全面了解證券市場(chǎng)規(guī)范運(yùn)作基本要求、最新政策法規(guī)以及完整法規(guī)框架。

  2.了解公司治理的基本原理與原則,明確上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任,熟悉上市公司關(guān)聯(lián)交易、收購(gòu)兼并、再融資政策、公開發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則,通過境內(nèi)外證券市場(chǎng)典型案例解讀和經(jīng)驗(yàn)交流方式樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。 

  3.通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策、投資決策、發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),提升基礎(chǔ)管理能力,提高對(duì)宏觀政策的理解和把握能力。

  4.通過上市公司管理、運(yùn)作、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的交流,以及海外及境內(nèi)上市公司案例分析,了解資本市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與趨勢(shì),樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。樹立科學(xué)管理理念,樹立誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新理念。 

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  各上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 

  三、組織形式:

  1. 培訓(xùn)組織:上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)采取集中授課方式進(jìn)行。

  2. 課時(shí)安排:上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職1年內(nèi)至少參加一次崗位培訓(xùn)。每次集中授課不少于16學(xué)時(shí)。

  3.師資安排:授課老師包括中國(guó)

證監(jiān)會(huì)
證券
交易所、高校、其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士。

  4.考核安排:采取集中現(xiàn)場(chǎng)考核的方式。各參加集中授課的學(xué)員,須在課程結(jié)束后參加現(xiàn)場(chǎng)集中筆試,成績(jī)合格方能獲得結(jié)業(yè)證書。考核結(jié)果記入上市公司培訓(xùn)檔案庫(kù)。參加集中授課學(xué)習(xí),學(xué)員須認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考,并踴躍參加討論和交流。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)規(guī)范運(yùn)作模塊:

  1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定

  2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行與會(huì)計(jì)政策選擇

  3.上市公司信息披露規(guī)范

  4.法律責(zé)任及有關(guān)典型案例分析。

  5.募集資金使用規(guī)定及案例分析

  6.提供虛假財(cái)務(wù)信息的法律責(zé)任及有關(guān)典型案例分析

  (二)財(cái)務(wù)能力模塊:

  1.會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾與識(shí)別

  2.上市公司的財(cái)技與案例分析

  3.公司預(yù)算管理的編制與考核

  4.財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計(jì)

  5.公司投資決策分析

  6.上市公司

審計(jì)案例分析

  7.稅制改革與納稅籌劃

  8.上市公司日常運(yùn)作的重點(diǎn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)

  9.上市公司再融資審核中關(guān)注的財(cái)務(wù)問題

  10.上市公司年度報(bào)表分析

  11.關(guān)聯(lián)交易與民企擔(dān)保案例分析

  12.ST公司與退市公司案例分析

  (三)交流模塊:參觀企業(yè);體驗(yàn)式培訓(xùn)。

  五、其他

  本培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則由中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市公司監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋。

  本培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則自2005年  月   日起實(shí)施。


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