據新華網轉載，國家電網公司正在開展一次大規模降薪，降幅最高達到整體工資的30%，23日又有媒體報道說國家電網公司工資并沒有變化過。記者向國家電網相關人士證實，減薪確有此事。

　　 早在4月，國家電網召開第二季度工作會議，其中就要求加強收入分配改革，要著力規范以多項經營企業為紐帶的利益輸送。隨后，國家電網全系統內一場大規模的降薪悄然進行。此次降薪的范圍從總公司到各省級電網以及各發電廠，基本上實行年薪制的員工都在降薪的范圍之內。

　　 行動快的在4月底就開始了，也有的到 7、8月份才開始。而且各地各企業降薪的幅度也不一樣，因為下降的比例都是各個公司自定，因此有的地方降基本工資的10%，有的是整體下降30%甚至到50%。

　　 ◎ 從國家電網的收入結構看來，降薪應該說和盈利水平有一定關系。同時，國資委在限制壟斷央企薪酬方面出臺了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業員工清退一些三產股權等。