“美國人明白，我們已經陷入黑洞中，必須把自己拔出來。民眾還指望他們填平黑洞，他們卻將洞越挖越深。這是高度不負責任，是可恥。我們要求他們表現出克制、守紀和責任感……”以上這段慷慨激昂的話語，看似出自某個仇富的“憤青”，卻是發自美國總統奧巴馬之口。

　　1月29日，統計數字顯示華爾街高管在2008年共拿到184億美元的分紅，相當于2004年金融業繁榮時期水平，由此，當時剛剛就任9天的奧巴馬怒不可遏。

　　“無恥”不是舶來詞。現在，類似這樣的“無恥”也正在我們身邊上演。據悉，在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元，較年初預算數增長57%，按照國泰君安3000多員工計算，平均每個人的收入達到100萬元。(詳見今日本報A14版)證券中介員工年薪百萬，這在A股巨幅下挫、交易量急劇下滑的2008年，無異于在被熊市啃得只剩下骨頭的眾多股民傷口上又撒了一把鹽。而據悉，國泰君安2008年各項目實際收入情況較年初預算的完成率普遍不高，其主要項目都低于年初預算數，其中證券投資部收入最慘，2008年虧損1.44億元，完成率為-9%。那么，國泰君安又是拿什么來豪擲那32億元的天價薪酬？原來靠的竟是2008年法人股減持收益來的44.75億元。

　　就像奧巴馬一樣，我們不是仇富，但同樣難以抑制對某些人毫不顧忌整個國家經濟衰退而自肥的憤怒。我們知道，因華爾街高管逆勢巨額分紅，美國政府已計劃對金融機構高管提出薪酬限制，副總統拜登更是干脆表示“我真想把這些家伙(華爾街高管)關禁閉”！而自2008年下半年以來，針對股市低迷，我國政府相繼出臺降息、單邊征收印花稅、匯金入市、央企增持等一系列救市舉措。此外，同樣面對危機，國內很多企業高管均選擇主動降薪來應對，其中三一重工在承諾“不裁員、不減薪”的前提下，全體董事降薪90%。國泰君安倒好，偏以“逆風飛揚”的超大紅包來挑戰和刺激公眾神經，而更令人感到蹊蹺的是，據報道，接受調查的眾多該公司員工均表示，自己去年薪酬遠遠不到100萬元。那么這高達32億元的應付職工薪酬又是如何分配的呢？我們對此難免產生一種更為“不公”的預感！而如果真是那樣，請問國泰君安總裁陳耿先生:君心安否？

　　“美國人明白，我們已經陷入黑洞中……我們要求他們表現出克制、守紀和責任感……”奧巴馬的憤怒之語言猶在耳，其實這個道理，中國人也明白！

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