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誰踩著股民錢包進行薪酬狂歡


視頻:國泰君安2008年員工人均收入100萬  媒體來源:第一財經(jīng)《早市導航》

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  事件最新進展

  來源: 廣州日報 作者: 徐峰

  社評

  昨日,《每日經(jīng)濟新聞》披露:盡管證券業(yè)全面退守、千萬股民深度被套,國內(nèi)最大券商國泰君安去年的薪酬福利支出卻比年初預算猛增了57%,“超額完成發(fā)錢任務(wù)”12億元,人均薪酬高達100萬元。盡管國泰君安方面很快對某些細節(jié)性說法進行了“澄清”,但對“加薪”事實卻含糊其辭。一石激起千層浪,引得口水無數(shù)。

  也難怪。奧巴馬對華爾街高管高額分紅的痛斥言猶在耳,面對金融海嘯的不確定性,公眾早已對那些罔顧大局的“可恥”行徑形成同仇敵愾情緒。此語境下,“以員工為本”的薪酬大手筆無疑非常值得商榷——

  其一,假若你去年大幅盈利,大幅加薪當然也是情理之中。遺憾的是,該媒體披露,國泰君安去年主要業(yè)務(wù)均未完成年初預算,投資部虧損1.44億元,完成率竟為-9%。雖然國泰君安昨晚的回應稱,其去年業(yè)務(wù)凈收入事實上達到年度預算的1.15倍,F(xiàn)在哪一方的數(shù)據(jù)可信,尚待觀察;更何況大批股民賠得涕淚橫流,它有何功勞給自己大幅加薪?

  其二,假若你是單純的私人老板,花自己的錢給員工逆勢加薪,賠得吐血公眾都沒意見。然而翻看國泰君安的“身份證”我們卻赫然看到,十大股東幾乎都是“公家人”,第一、第二和第三大股東分別為上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、中央?yún)R金投資有限責任公司和深圳市投資管理公司。國資(也就是全民所有)比重這么高的企業(yè),業(yè)績平平而大市慘淡,卻在發(fā)錢方面高歌猛進,這又是否涉嫌私分國有資產(chǎn)?

  從華爾街發(fā)端的這場金融海嘯,暴露出一種讓人憤怒而喟嘆的怪象——越是危機襲來、大廈將傾,企業(yè)高管們越容易掀起最后的發(fā)錢、花錢狂歡。華爾街“精英”們,逆勢高額分紅;早就巨額虧損的“兩房”,兩位首席執(zhí)行官2007年收入竟高達3000萬美元;雷曼兄弟一邊申請政府援助,一邊卻將上千萬美元的天價離職金裝進高管口袋……企業(yè)高管們的這種癲狂式撈錢、花錢,無疑是受“渾水摸魚”的利己心理驅(qū)使,它將人性貪婪、自私的丑陋一面暴露得一覽無遺。

  這更是一種游戲規(guī)則的失范。某些企業(yè)在薪酬上的“以員工為本”,更準確地說是“以高層員工為本”。另外兩則新聞給了我們佐證——“去年部分券商員工薪酬縮水超六成”,但同時,“部分券商高管去年到手薪酬超千萬”。又有消息說,招商證券去年人均薪酬也高達129萬元;創(chuàng)出巨虧的中國平安,不僅養(yǎng)著“中國最貴的老板”,近期更欲豪擲百余億元建115層總部大樓……作為被國資或民資(股民)抬起來的某些企業(yè),高管們這種罔顧蕭瑟大勢、無視出資人權(quán)益和感受的自我封賞與無度揮霍,折射了一種“崽賣爺田不心疼”心態(tài),將“內(nèi)部人控制”的陰暗面暴露到了極致,值得我們警惕。

  雖然,“道德的血液”并非在企業(yè)家們體內(nèi)與生俱來地流淌;也許,道德這只“無形之手”并不必然與“經(jīng)濟動物”們緊緊相握,但是,我們期待“有形之掌”能將他們拍醒。據(jù)說,奧巴馬將宣布一項限薪令,接受政府注資的企業(yè),高管年薪上限為50萬美元。奉自由市場為圭臬的美國尚且如此,在“與國際接軌”過程中對企業(yè)高管形成“過度激勵”的我們,又怎能再邯鄲學步般踏上前車覆轍,聽任那些“精英”踩在我們的錢包上進行最后的薪酬狂歡?

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