大摩CEO放棄年終獎

　　在經歷了令人失望的第四季度之后，摩根斯坦利的首席執行官約翰•馬克近日作出了一個令人較為吃驚的決定——他正式作出了一份聲明，宣布放棄自己2007年度的年終獎。

　　摩根斯坦利公司在最近發布的第四季度的財務報告中，顯示出的業績令人沮喪。第四季度的財務報表上，足足比上一季度下降了94億美元之多，下滑速度之快令人吃驚。究其原因，主要還是因為抵押貸款市場業務的極度萎縮以及企業壞賬的迅速增加。

　　摩根斯坦利公司在收購兼并、股票和債券發行、利率和貨幣產品交易等方面居全球領先地位。不過，今年初以來，該公司也未能幸免于次貸危機影響，公司股價今年以來縮水近四成，市值從年初的800多億美元縮至500億美元。因此，該公司首席執行官約翰•馬克稱，次級債投資的巨額損失令公司深感失望，他表示將放棄今年的個人獎金。公司將通過經營改革、加強風險監控等措施應對相關危機。

　　而就在去年，摩根斯坦利還向約翰•馬克發放了價值4000萬美元的股票和期權，作為2006年度的獎金。這幾乎是當時華爾街投行為其CEO開出的最高獎金，后來才被高盛的布蘭克費恩打破。但時隔短短一年，約翰•馬克就宣布放棄自己的年終獎金。

　　華爾街員工年終獎仍有增長

　　美聯社報道說，雖然在次貸危機打擊下，今年華爾街沒有出現去年那樣爭相發放豐厚年終獎的景象，但實際上各大金融機構發放給員工們的年終獎金不減反增。預計華爾街開出的紅利總額將會比去年增加14%。

　　據報道稱，雖然摩根斯坦利CEO約翰•馬克宣布自己不領年終獎，但該公司發放給員工的獎金總額卻比去年增加18%，達到166億美元。與此同時，雷曼兄弟發出的獎金達到95億美元，比去年增加9.5% 。高盛集團分發的獎金總額增幅為20%，達到201億美元。華爾街金融人士認為，盡管一些在今年表現不佳的高管會經歷一段痛苦時期，在接下來的一段時間內，那些表現不錯或至少沒有犯錯的員工和管理者們仍將陸續得到數額不等的年終獎金。

　　以在次級貸危機表現最為優異的高盛為例，該公司向來以員工待遇高著稱，一般大公司員工可能分為"有錢人"和"沒錢人"兩種，而高盛公司員工則分為"有錢人"和"有游艇的有錢人"兩類。包括底薪，高盛平均每名雇員今年拿到的支票價值約合62.6萬美元，其中許多人的年終獎金數額大大高于他們的工資。專家預計，除了已經宣布的CEO布蘭克費恩將獲得將近7000萬美元的"天價年終獎"外，高盛公司為數不多的高層管理人員每人能拿到2千萬美元左右的年終獎金，還有數百名中層員工獎金達到200萬美元。