落井下石-券商熊市跳槽難

http://whmsebhyy.com 2005年11月26日 17:15 《財經(jīng)時報》

　　□ 本報記者焦強

　　處于轉(zhuǎn)折期的中國股票市場，令所有參與者無一幸免地經(jīng)受著嚴峻考驗。券商高管人才流動，原是情理之中。但在全行業(yè)虧損背景下，他們要想隨便另謀高就，已是難上加難

　　“條件太苛刻了，無法勝任。”

　　小盧，一家證券公司北京營業(yè)部副總經(jīng)理，在經(jīng)歷幾次應(yīng)聘后發(fā)出上述感慨。

　　股票市場4年的熊市使得以前屬于“職場金領(lǐng)”的證券從業(yè)人員淪落為“高危人群”，小盧盡管位居高層，同樣不能幸免。他所在的證券公司瀕臨倒閉并被另一家券商托管。

　　重組往往從人事調(diào)整開始，小盧的位置岌岌可危。無奈之下，小盧決定跳槽，出去碰碰運氣。

　　券商高管流動一般分為兩種情況：一是問題券商被托管或被關(guān)閉后，從業(yè)人員被迫重新尋找工作；另一種是在行業(yè)內(nèi)部選擇回報更高的基金、外資和保險機構(gòu)另謀高就。

　　事實上，券商這圈子不大，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去也就那幾個人，經(jīng)過朋友推薦和獵頭公司的周旋，他很快就與另外幾家券商的負責(zé)人見了面。

　　然而事情的進展比他想像的要糟。在全行業(yè)虧損的背景下，其他券商的日子都不好過，他們對應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理職位的人選提出近乎苛刻的要求，令人望而卻步。

　　苛刻的條件

　　小盧向《財經(jīng)時報》透露了其中一家券商開出的條件。這家券商要招聘總經(jīng)理的營業(yè)部位于北京三環(huán)路附近，面積1800平方米，月租金20萬元人民幣左右，物業(yè)管理費5萬元，員工35人，去年虧損近500萬元。

　　截至到2005年6月，這家營業(yè)部有客戶約500戶，客戶資產(chǎn)2.3億元(托管市值2億，保證金余額3000萬)，當(dāng)年累計成交9億元，平均傭金費率1.4%。客戶以中大戶和機構(gòu)客戶為主，營業(yè)場所空置率在60%以上。

　　情況與現(xiàn)在小盧所在的營業(yè)部基本相當(dāng)。但對方所提要求讓小盧望而卻步。

　　這些要求包括2005年全年虧損控制在300萬元以內(nèi)，并在三個月內(nèi)新增客戶有效市值4個億。

　　“今年的行情依然不振，這怎么能讓經(jīng)紀業(yè)務(wù)大幅減虧？再說，我手里要有4個億市值或資金，還出來應(yīng)聘干嗎？”小盧哭笑不得。

　　當(dāng)然，招聘方開出的激勵措施也很誘人：月薪1.5萬元，減虧任務(wù)達標后，提取10%作為獎金發(fā)放給營業(yè)部，其中80%歸營業(yè)部經(jīng)理。

　　前有埋伏，后有追兵，何去何從？

　　這讓小盧感慨萬千。“覆巢之下安有完卵”。

　　嚴冬

　　有點職位的人跳槽尚且如此艱難，證券公司大部分員工的境遇可想而知。

　　小盧的營業(yè)部3年來已裁員1/3，剩下來的同事也都在苦撐。經(jīng)紀人陶先生目前每月只能領(lǐng)到1000多元的基本工資，且不能按時發(fā)放。他的孩子剛滿兩歲，交給父母帶養(yǎng)，陶先生戲稱自己現(xiàn)在是靠老婆養(yǎng)活。

　　處于轉(zhuǎn)折中的中國證券市場，使得所有參與者無一幸免地經(jīng)受著極為嚴峻的考驗。

　　據(jù)統(tǒng)計，自2002年8月鞍山證券關(guān)閉以來，已有近30多家證券公司被關(guān)閉或托管。

　　一家券商人力資源部總監(jiān)告訴《財經(jīng)時報》，從他了解的情況看，大學(xué)畢業(yè)生已不再對證券公司趨之若鶩。以往畢業(yè)生千方百計要進入證券公司工作，現(xiàn)在的情況恰恰相反，一些年輕人甚至希望能夠在

勞動合同到期之前，就離開證券公司。

　　近兩年來，至少已有20%的研究人員離開各家證券公司研究所。如果將證券公司投行、并購、固定收益等其他部門人員流失都計算在內(nèi)，跳槽人數(shù)會是一個令人吃驚的數(shù)字。通常，離開的人，不是行業(yè)精英就是公司骨干。

　　到目前為止，證券業(yè)似乎還看不到一絲暖冬的跡象。每當(dāng)嚴冬難熬，人們總會套用同樣的話來安慰自己，“冬天來了，春天會遠嗎？”

　　小盧希望“春天”真的能夠早點到來。

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