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作者：鄔靜娜
嘉賓啟動按鈕，智慧之門啟動。“2005中國經(jīng)營報企業(yè)競爭力年會”11月4日在北京召開。中國社會科學(xué)院副院長陳佳貴、國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任劉世錦等重量級人物和包括伊利、安利、百度等公司的當家人一起，縱論“微利時代”“新商道”。“微利時代”和“新商道”是本屆年會首次提出的概念。
國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟師姚景源說，中國的工業(yè)企業(yè)利潤增幅2005年為20.1%，“但與2004年相比，降幅達到19.8%。扣除利潤相對集中的能源、礦產(chǎn)開發(fā)等上游企業(yè)，利潤僅有7.9%。”因此姚景源認為中國企業(yè)進入“微利時代”，“企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)有的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進行篩選，積極尋找利潤點。”中國社科院陳佳貴副院長說。
企業(yè)競爭力項目主持人，國內(nèi)著名競爭力研究專家金碚先生指出：微利時代隨著充分競爭將不可避免地到來，中國企業(yè)只有在技術(shù)上不斷創(chuàng)新，在管理上不斷精細化發(fā)展，才能適應(yīng)未來平均利潤的生存環(huán)境。“低利潤并不值得沮喪，相反它是一種積極的經(jīng)濟現(xiàn)象。”金碚說，“未來中國企業(yè)的發(fā)展方向?qū)⒉辉僦皇潜容^誰的勞動力成本更低，而更應(yīng)該是看誰能夠使用更為昂貴的土地資源、能源和人力資本。”
年會的主題發(fā)言以及互動論壇，分別以國際化發(fā)展與中國企業(yè)突圍，如何在微利時代獲取更高的利潤等主題展開。與會者不僅有中國建筑總公司總經(jīng)理孫文杰、中國人壽董事長楊超等大型國企領(lǐng)導(dǎo)，也有來自安利(中國)的鄭李錦芬、明基電通的曾文祺等港臺背景華人企業(yè)家。還有百度總裁李彥宏、伊利董事長潘剛等。
會議期間，金碚先生發(fā)布了2005年中國企業(yè)競爭力年度報告。報告的結(jié)論頗出人意料：上市公司競爭力不如非上市公司。報告從數(shù)據(jù)層面解答了中國股市長期低迷與中國經(jīng)濟高速發(fā)展之間的悖論。年會期間，《中國經(jīng)營報》和新浪網(wǎng)達成合作，中國經(jīng)營報企業(yè)競爭力監(jiān)測數(shù)據(jù)將嵌入新浪網(wǎng)財經(jīng)頻道股市行情。
年會除了發(fā)布第三屆中國上市公司20強排名榜外，還推出了2005年度中國企業(yè)卓越表現(xiàn)獎。持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的中國人壽，遭遇人事風(fēng)波反而迎來新發(fā)展的伊利集團，以《超級女聲》火爆透頂?shù)暮闲l(wèi)視，把中國概念推向頂峰的阿里巴巴，成功融入中國社會的韓國LG等八家企業(yè)分獲殊榮。
據(jù)《中國經(jīng)營報》總編輯李佩鈺介紹，卓越表現(xiàn)本身與企業(yè)競爭力監(jiān)測體系是相輔相成的，一個是分析問題，量化數(shù)據(jù)；一個是提出榜樣和指引方向。設(shè)立中國企業(yè)卓越表現(xiàn)獎，首先是非常看重樹立榜樣的作用，它也是《中國經(jīng)營報》運用企業(yè)競爭力監(jiān)測體系為企業(yè)進行體檢式服務(wù)的有效補充。其次，卓越表現(xiàn)是中國標準的獎項，是一種創(chuàng)新。
(本報下期將推出企業(yè)競爭力年會專刊，敬請關(guān)注)
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