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記者 陶俊
經過與公眾股東溝通和協商后，今日多家公司公告，公司股改方案作了修改，只有少數幾家公司股改方案維持不變。修改主要體現在提高對價方面，非流通股股東承諾也是修改的重要內容。
提高對價成為修改方案的主流。除了萬科(000002)、首鋼股份(000959)和許繼電器(000400)提高對價水平外，永鼎光纜(600105)對價從10送3調整為10送3.5，江蘇申龍(600401)從10送3.6提高到10送4.5，滬東重機(600150)從10送2.8提高到10送3.2，恒豐紙業(600356)從10送2.8提高到10送3.3，上海新梅(600732)從10送2.5提高到10送2.7，星湖科技(600866)從10送3.3提高到10送3.5，科達機電(600499)從10送2.5提高到10送3，信雅達(600571)從10送3提高到10送3.8，上海電力(600021)從10送3提高到10送3.2，英力特(000635)從10送3提高到10送3.5，華工科技(000988)從10送3.5提高到10送4.6，煤氣化(000968)從10送2.6提高到10送3。
上海新梅還設置了追送程序。如果公司2005年經審計后的凈利潤未達到作為對價計算依據的6400萬元，或公司2005年度財務報告被審計機構出具了非標準無保留意見，大股東興盛集團將對流通股股東實施股權追送，每10股流通股追送0.3股。
相對于提高對價，對承諾事項的修改更加多樣化。對承諾事項的修改主要集中在延長禁售期上。例如永鼎光纜大股東將禁售期從12個月延長到24個月，江蘇申龍大股東將禁售期從12個月延長到36個月。
減持價格是修改承諾的另一方面。上海新梅在新方案中提出了最低減持價格的承諾，稱在禁售期滿后的12個月內，當公司股價低于10.00元/股時，大股東不通過上海證券交易所掛牌交易方式出售所持有的原非流通股股份。
此外，也有公司提高了減持的業績條件。例如星湖科技提出，在符合減持比例限制的前提下，只有當公司年度股東大會通過會計師出具的標準無保留意見的年度審計報告，且該年經審計的凈資產收益率達到6％或以上之后，肇慶市國資委所持有的股票才具有在以后年度通過二級市場掛牌交易的權利。
信雅達管理層激勵計劃進一步明確。公司控股股東信雅達電子原承諾，在方案實施之日起十二個月期滿后，將其持有的500萬股信雅達股份用作對公司管理層實施股權激勵計劃使用。而此次在新方案中則明確指出，信雅達電子根據已商定的激勵辦法決定分別向蔡亮、耿峻嶺、費禹銘三名公司高管人員按約定價格轉讓1721344股、860672股和860672股，其余1557312股的具體股權激勵方案由公司董事會制定。
與大多數公司修改方案不同，第一食品(600616)、上海永久(600818、900915)、東方創業(600278)和海通集團(600537)等公司今日稱，公司股改方案維持不變。
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