國資委的明朗態度將有助于國企股改革的推進

　　根據股權分置改革領導小組安排，

　　由證監會、國資委、財政部、人民銀行和商務部五個部委組成的三個聯合工作小組，9月26日起相繼出現在九省市股改現場。上海、廣東、山東、江蘇、浙江、重慶、遼寧、四川、深圳等國有上市公司較為集中的九個省市成為此次調研的重點區域。

　　這是從4月29日股改推動以來，五部委的第一次聯合調研。目的是了解各地改革進展情況，與當地政府有關部門就進一步推進改革的有關問題進行溝通，并就如何妥善解決改革推進中的問題聽取上市公司及控股股東的意見。

　　一位接近

　　就在調研的上周，股指大跌70點，市值蒸發800億元。

　　有煤體評論說，這是“對股改的信心進行調研“。地方有反映，一些企業股改積極性不高，可能是這次調研的原因。

　　根據部署安排，五部委工作組每到一地，先是安排與當地政府、國資委部門座談；繼而召開上市公司會議。

　　第一路工作組在9月26日上午與上海市政府領導、上海市國資委和上海證監局相關部門人員座談；下午則邀請部分上市公司代表參加會議。

　　9月26日，第一路工作組已在上海市政府召開座談會議；當日下午兩點，工作組邀請6家上市公司及2家控股股東代表召開調研與協調會議。

　　據報道，上海會議的主體內容是五部委表態，要大力推進股改，要堅決貫徹此前五部委的22條意見、證監會的55條股改管理辦法和國資委的246號文。

　　這次股改的操作棘手的是B股H股，盡管以上幾個文件對B股H股不支付對價都有明確說法，但在實際操作中，上市公司仍感到困難重重。但9月 28日，新華社報道說，目前

　　國資委對股改的態度成為共同關注和疑惑的話題。此前，“為什么國資委股改動作太慢”的疑問很多。此次調研，國資委的一位處長表示，國資委是按照五部委聯合發文的22條，積極主動推進股改，鼓勵對價創新。

　　新華社報道稱，來自五個部委的工作組人員，工作統一行動、統一協調政策，表現出共同推進股權分置改革的鮮明態度和決心。工作組也在統一認識、加強政策指導、解決具體問題等方面也發揮了積極的作用。

　　市場分析人士認為，股改全面推開以后，大約三分之二的上市公司是國企，權力下放到地方國資委和交易所，改革的責任和意義很大。五部委的調研實際是為了更清楚地了解認識、操作、技術等各種問題，以研究相應的辦法，積極推進。