|
記者龔小磊 廣州報道
東華實業(600393)今日發布公告，經過充分溝通，根據非流通股股東提議，公司股權分置改革方案的部分內容進行了修改，控股股東廣州粵泰集團增加了高管長期股權激勵計劃，擬從持有的原非流通股股票中劃出1000萬股用于管理層的長期激勵。并且還延長了所持原非流通股的限售期。
公告稱，經過與投資者的廣泛溝通，考慮到控股股東的歷史成本以及對公司所作的貢獻，10送3股的對價水平維持不變。廣州粵泰集團現做出補充承諾，從持有的原非流通股股票中劃出1000萬股用于東華實業管理層的長期激勵計劃，并授權東華實業董事會按照相關法律、法規的規定擬定該長期激勵計劃的具體方案。保薦人海通證券認為，該計劃通過把高級管理人員和核心業務骨干的激勵與公司長期價值掛鉤，將促進公司長期持續的發展。
此外，粵泰集團持有的原非流通股股份(不包括用于東華實業管理層長期激勵計劃的1000萬股)自股權分置改革方案實施之日起36個月內不通過證券交易所掛牌出售。第37個月至第48個月內，出售的股份比例不超過10％。并且只有在東華實業經審計的前3年加權平均凈資產收益率不低于10％且最近一年凈資產收益率不低于13％時才能執行，第49個月至第60個月內，通過證券交易所掛牌出售股份同樣需滿足這個條件。海通證券認為，此修改更體現出了控股股東股權分置改革的目的并不在于減持套現，而是希望減少非流通股股東與流通股股東之間的利益分割，使得公司全體股東的價值取向趨于一致。
新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。
| 
