1400家上市公司高管上崗培訓費要花3000萬元

　　商報訊 (記者 苗燕) “證監會對于上市公司高管的培訓一直都在進行，只是從來沒有像這次這么興師動眾過。”某上市公司高管對記者說。他口中的“興師動眾”，指的是證監會于昨日出臺征求意見的《上市公司高級管理人員培訓工作指引》。

　　該《指引》，要求上市公司高級管理人員在任職期間，必須接受證監會組織的持續教育培訓，并取得培訓合格證書，業內人士稱其“持證上崗”。

　　從《指引》來看，培訓的內容不僅包括《上市規則》等操作性文件和基本的法律法規，還包括公司治理的基本原則及關聯交易、收購兼并、再融資的相關政策等。該高管人士認為，證監會此時推出這樣一個培訓計劃，可能還是主要從公司治理的角度出發，意在著重加強公司高管對于《上市規則》的認識和強化。而另一位業內人士則認為，這種培訓的意義并不大，認為這是一種治標不治本的做法。有人甚至認為，讓高管懂得越多，他們造假的手段將越隱蔽。

　　另外，《指引》的培訓費用問題也是上市公司格外關注的。據了解，在證監會以往的培訓中，通常包括食宿、培訓等費用，每人培訓一次大約在2000元左右。一位上市公司的證券事務代表認為該價格不高，可以接受。即便按照這個“不高”的價格來計算，培訓費2000元／人，每家上市公司的高管都在10人左右，而滬深兩市的近1400家上市公司，將為一張“上崗證”付出近3000萬元的代價。這與《指引》中規定的“費用自理，收支平衡”的原則，恐怕將存在一些無法調和的矛盾。