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記者 陳勁 深圳報道
“告訴你一個發(fā)財?shù)臋C會。如果你能夠幫我們公司拉到股改的保薦項目，按保薦收入5％給你提成。”某券商辦公室人士在電話中小聲向記者表示。股改全線鋪開前后，記者接到多個證券業(yè)內(nèi)人士的電話，其中包括券商辦公室、研究所和營業(yè)部的人士，而話題都是圍繞“拉項目，高提成”。
參與股權(quán)分置改革是券商目前唯一可做的投行業(yè)務，所有具備資格的券商都傾盡全力爭搶股改項目，導致券商間的競爭非常激烈，特別是在股改保薦業(yè)務拓展到所有保薦機構(gòu)之后，競爭者數(shù)量的增加更使其白熱化。
一位中型券商的相關人士向記者介紹了該公司對股改項目的業(yè)務提成辦法。“只要能拉到項目，無論是誰，都可以獲得獎勵。”該人士首先強調(diào)，該辦法的獎勵對象為公司外部中介機構(gòu)或人士。在獎勵額度方面，則以項目協(xié)議收入總額為基礎，采取分段累計提取方式計算:100萬元以下(含)提取10％；100至200萬元(含)提取20％；200萬元以上提取30％。“如果你能夠拉到一個項目協(xié)議收入為250萬元的項目，就可以獲得提成45萬元”。
另一家券商的辦公室人員則向記者表示，此前公司內(nèi)部召開了一個關于開發(fā)保薦項目的專題動員會，包括公司辦公室在內(nèi)的公司所有職能部門都分到了任務，當然同時還許以高額的獎金，“如果你能幫我拉來一個項目，我把獎金都給你”。一家保薦機構(gòu)的相關人士還告訴記者，某地方國資委曾打算為下屬的上市公司股改指定保薦機構(gòu)，消息一傳出即引發(fā)了眾保薦機構(gòu)的一致反對。他們聯(lián)合起來，向有關部門表達了反對的意見，在相關部門的斡旋之下，上述地方國資委最終做出了讓步，要求下屬的上市公司自己上報兩家保薦機構(gòu)備選，最后由國資委選定其中一家。業(yè)內(nèi)人士指出，國資委作為上市公司的大股東，由其確定保薦機構(gòu)原本無可厚非，“但這樣的結(jié)果將是擠壓了很多保薦機構(gòu)的業(yè)務機會。現(xiàn)在競爭異常激烈，保薦機構(gòu)群起而攻之也在情理之中”。
雖然面臨激烈的競爭，但從目前的情況來看，傳統(tǒng)強勢券商仍然把持著股改保薦市場的話語權(quán)。相關統(tǒng)計資料顯示，截至目前，共有45家上市公司完成了股權(quán)分置改革工作，另有40家上市公司的股改工作正在進行當中；共有34家保薦機構(gòu)分享了這85家上市公司的股改保薦業(yè)務。在34家保薦機構(gòu)當中，有7家保薦機構(gòu)獲得的股改保薦項目數(shù)量超過4個，這7家保薦機構(gòu)的項目數(shù)量總計41個，幾乎占去了已進行股改上市公司總數(shù)的半壁江山。
不過，業(yè)內(nèi)人士認為，雖然從目前的情況來看，股改保薦市場還沒有惠及一些中小券商，但隨著股改的持續(xù)深入開展，將會有越來越多的保薦機構(gòu)可以分得股改保薦市場的一塊蛋糕。該人士分析指出，上市公司數(shù)量眾多，傳統(tǒng)強勢券商無法做到面面俱到；而且在渠道上，少數(shù)幾家券商的勢力范圍也難以達到全部覆蓋的程度；此外還有保薦人數(shù)量的限制，雖然要求的股改項目保薦人數(shù)量已由試點時的三個降為一個，但還是有一定的限制，“少數(shù)幾家券商完全壟斷股改保薦市場的情況顯然難以出現(xiàn)”，事實上，不僅在保薦人方面，在投行人手上，大券商也難以在短期內(nèi)安排過來，這從近期眾多保薦機構(gòu)紛紛發(fā)廣告招聘投行人員就可以看出來。
而據(jù)記者了解，一家有望進入第二批股改的公司，聘請的保薦機構(gòu)就是一家名氣不大的中小型券商。公司人士告訴記者，這主要是因為公司與這家券商的歷史淵源較深。對于該中小型券商是否真正具備投行實力的問題，上述人士認為不用過于擔心，“如果該保薦機構(gòu)無法獨立完成保薦工作，那可以采取財務顧問的形式與其他券商合作”，當然，保薦費也要由兩家券商瓜分了。
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