爭食券商非通道業務 銀行吸納投行精英

　　□本報記者 于凌波

　　一打開招商銀行網站，在首先彈出的招行總行招聘英才欄目里可以清楚地看到，招行資金交易部正在吸納資深投資銀行業務人員。要求“應聘人員從事投資銀行業務3年以上，具有完整的參與多種類型融資項目，企業債券發行，如IPO、配股、增發、重組等經歷，并且取得證券從業人員資格或證券承銷咨詢資格，注冊會計師資格者優先”。這一招聘廣告特別

注明長期有效。

　　實際上這只是商業銀行吸納投行業務人員的一個縮影，已有相當一批商業銀行在投行業務領域展開探索實踐。據稱，中國工商銀行、中國建設銀行早在數年前就在總行設置了投資銀行部，近期，有消息稱，上海浦東發展銀行也設置投資銀行部，將傾力于投資顧問和資產證券化等新業務。商業銀行正在借助資源優勢拓展非IPO型的投資銀行業務，這無疑將對券商投行非通道業務產生相當大的壓力，同時加劇券商投行精英的流失速度。

　　商業銀行具有資源優勢

　　“實際上，在對企業資源和企業財務實況的了解方面，銀行有天然的優勢。”一券商投行負責人說。

　　商業銀行通過存貸業務和其它結算工具與客戶建立了長期聯系，在辦理客戶日常結算和信貸業務過程中，掌握了客戶業務結構和發展方向，因而具有業務信息優勢。另外強大的資金實力，使商業銀行具有開展新興投行業務的資金融通優勢。

　　有業內人士分析指出，在國外，許多著名的投資銀行都隸屬于大型商業銀行或金融控股集團。但在國內金融監管部門對商業銀行介入投行業務持審慎的態度，由于受限于分業經營、分業監管的金融政策大環境，加上相關法律法規依據的缺乏，目前國內商業銀行只能介入部分投行業務，且在側重點上也有別于國外商業銀行控股的投行機構。

　　據了解，商業銀行吸納投行業務人員的目的，在于調整現有的銀行人才結構，在原有的信貸和會計人才之外，招聘投行業務人員充實到投資銀行部門，拓展長年財務顧問、項目融資等新業務領域，為原有的信貸客戶提供增值服務。

　　券商　　IPO不會被侵蝕

　　券商對于來自于商業銀行的業務壓力尚沒有明顯感受。有券商保薦人向記者表示：券商投行業務的重心仍是IPO項目，商業銀行目前不可能涉足IPO業務，這就動不了券商投行的自留地。從短期來看，財務顧問市場很大，并有相當明顯的區域色彩。商業銀行和券商有各自的重點客戶，都會找到相應的業務空間，彼此的爭奪并不激烈。

　　但也有券商表示：

　　對于銀行吸納投行精英造成券商人才流失的問題，券商并沒有明確的緊迫感。有券商人力資源部員工稱：“因為IPO業務仍是券商的專屬業務，因此券商手中保薦人目前不存在被銀行挖走的可能，但商業銀行穩健的背景和良好的薪酬體系會吸引券商投行非通道業務人員。”據透露，許多收入不穩的券商并購部人員對銀行提供的投行職位有相當的興趣。另外，由于近幾年券商職業吸引力的下滑，有不少券商從業人員愿意選擇穩健的銀行開始職業第二春。

　　對于銀行爭食非通道業務的問題，券商表現出一種令人意外的坦然，有不少券商從業人員向記者強調，無論從國外同業的情況看，還是從金融業發展的長期趨勢來看，券商未來一定會淪為銀行的附庸。因為目前國內券商在各業務領域，比如銀證通業務、集合