股改博弈篇:股改試點闖關內幕 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年08月25日 09:18 新京報 | |||||||||
業內人士詳解試點公司公關三秘法 截至上周末,第二批42家試點公司的股改方案全部通過。在這長達幾個月的過程中,大股東、小股東以及中介機構之間上演了一場金融大戲。細數其中一些招數如下: 心理戰術
在第二批股改試點中,上市公司出臺股改方案普遍較遲。據了解,部分公司是想先看看其他公司的支付力度,然后再做定奪。此外,反復修改對價方案的現象也在第二批試點過程中不斷出現。尤其是在吉林敖東的股改投票之后,修改對價的現象更是頻繁。 業內人士認為,有些公司可能是故意先拿出一個較低對價比例的方案,稍后再提高一點,使流通股股東嘗到一些甜頭,以此作為一種心理上的策略,從而使股改方案更易通過。 親密溝通 由于股改方案需要參與表決的流通股股東三分之二通過才行,為此,上市公司和大股東積極主動地采取各種形式與投資者進行廣泛溝通。比如登門拜訪、異地見面會、網上路演、公開信、視頻會議、網絡留言板系統等。 一位基金人士告訴記者,積極主動和投資者溝通是件好事,只有通過溝通,才能讓流通股股東更好地理解非流通股東所處的現實狀況以及公司的發展前景,從而愿意參與股改。但是有部分公司的做法似乎有點過頭了。有的上市公司通過證券公司找到股民,請他們到當地最好的酒店吃飯。以前流通股股東給上市公司打個電話都很不容易,現在上市公司卻主動找上門來請吃飯,流通股股東自然不好意思不投贊成票。 私下承諾 這位基金人士還說,有的上市公司為了使股改方案能順利通過,暗地里向流通股股東承諾,如果股改方案通過的話,就可以額外獲贈一定份額的股票。有的甚至還向證券營業部承諾,流通股股東每投一份贊成票,營業部就可以獲得一定數額的“勞務費”。這已經超出了正常溝通的范圍。有些上市公司還聯合保薦機構,統計公司的正常投票比率,再爭取達到2/3以上的贊成票。 業內人士認為,第二批試點的人為跡象太重,并不利于股改全面鋪開。第二批42家股改試點公司的現場投票,幾乎都是以99%的贊成率高票通過,這可能并不是一種正,F象。 此外,業內人士表示,第二批試點公司的高票通過率,更多的因素還是基金等大機構在起作用。 本報記者 趙俠 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |