國資委全力推進股改五項配套工作

　　關于做好國有控股上市公司股改有關問題的通知正在制定中；正在研究將流通市值引入控股股東業績考核機制的問題；將出臺相關文件，規范上市公司股改與股權激勵相結合的問題

　　記者秦風　濟南報道

　　國資委有關人士昨日在此間透露，在認真總結前兩批股改試點工作的基礎上，國資委將盡快研究制訂下一步關于做好國有控股上市公司股權分置改革有關問題的通知，明確相關的工作程序和要求。通知將涉及改革內容、方案組織、對價原則等具體內容。同時，國資委將全力推進股改五項配套工作。

　　針對股改中有關的熱點、難點問題，國資委正從以下方面入手，組織專題研究。一是非流通股獲得流通權后國有控股的比例問題；二是股改后國有股東買賣上市公司股權的相關監管辦法。可流通后，國有控股上市公司股權流通在三種情況下仍須通過國資委的審批，即出售上市公司股份導致控股權發生變化的、導致國家股低于最低持股比例的、買賣國有股5％以上的；三是建立上市公司國有股信息監控系統，及時掌握國有股的變動情況；四是關于對價方式的研究。在方案制訂中，應綜合考慮公司基本面、市盈率水平、對流通股東權益的保護程度、控股股東的持股比例要求、上市公司融資情況、非流通股股東的持股成本等多個因素；五是關于上市公司國有股的界定與股權登記問題。

　　此外，國資委正抓緊進行上市公司國有股數量核查，一方面有利于更好地配合

　　對于將流通市值引入控股股東業績考核機制的問題，該人士透露，目前政策研究主要集中于兩個方面，一是在國有股東業績的綜合考核體系中，市值將作為主要指標還是參考指標，有待進一步明確；二是市值計算的時點問題，在目前證券市場發育程度、監管水平尚不完善的情況下，選取某一時點或一段時間的市值作為考核標準，可能對考核結果的客觀性造成影響。

　　另外，對于備受關注的上市公司股改與股權激勵相結合的問題，國資委也將出臺相關文件，使之與現行法律法規、國資監管精神相符合。