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記者郭鳳琳 北京報(bào)道
國務(wù)院國資委日前公布了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2004年度經(jīng)營業(yè)績考核的結(jié)果。179家央企中，考核結(jié)果為A級(jí)的25家，B級(jí)和C級(jí)的141家，算下來九成以上的中央企業(yè)完成或超額完成了年初簽訂的業(yè)績考核目標(biāo)。
9家企業(yè)因個(gè)別指標(biāo)沒有完成考核目標(biāo)而被評(píng)為D級(jí)；4家企業(yè)因不同程度存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不實(shí)、基礎(chǔ)管理薄弱等問題，未達(dá)到審計(jì)要求，被列為E級(jí)并被要求限期整改。
此外，在考核中有3家企業(yè)由于發(fā)生重大、特大安全生產(chǎn)事故和重大財(cái)務(wù)違紀(jì)事件，分別給予降級(jí)處理。分別是:中國中煤能源集團(tuán)公司和中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司發(fā)生了重大安全生產(chǎn)事故，考核結(jié)果分別由A級(jí)降為B級(jí)和由B級(jí)降為C級(jí)；中國南方航空集團(tuán)公司由于發(fā)生重大財(cái)務(wù)違紀(jì)事件，考核結(jié)果由B級(jí)降為C級(jí)。
企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果會(huì)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬掛鉤，最高的為三倍績效年薪，最低為零。國資委業(yè)績考核局局長李壽生解釋說，在被評(píng)為D級(jí)的9家企業(yè)中，有各種主客觀因素:有的是因?yàn)槟瓿踔朴喣繕?biāo)時(shí)對(duì)市場變化估計(jì)不足；有的是進(jìn)行了重大的資產(chǎn)重組，資產(chǎn)質(zhì)量發(fā)生變化等。
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