中信證券股改表決無懸念通過 股權激勵成焦點

　　本報記者 亞楓 北京報道

　　8月5日，中信證券股權分置改革方案“無懸念”通過表決。

　　下午2時，當董事長王東明輕松出現在會場的時候，決定中信證券股權分置改革方案能否通過的時刻也隨之開始，他是這次臨時股東大會的主持人。

　　坐在王東明身側的是公司常務董事兼總經理張佑君，負責解答股東們的問詢。

　　據統計，當日共計有代表18.78億股股份的股東出現在表決現場，占公司總股份的75.67%，其中流通股股東持股2028萬股。

　　據相關人士透露，雖然中信證券有站直了說話的理由，但是面對這樣的一場表決，中信證券上下還是為能否通過表決感到緊張。

　　然而，表決現場很平靜，只有三個股東提出了各自的疑問。下午3點半左右，公司董秘程博明宣布表決結果：無論是現場表決，還是網上表決，通過率均超過99.9%。當掌聲響起的時候，會場頓時活躍起來。

　　實際上，三個股東的問題都是有關公司股權激勵具體實施方案的。

　　按照中信證券股權分置改革方案，中信證券非流通股股東在向流通股股東支付對價后，按改革前所持股份相應比例1.4413%，以不低于最近一期經審計的每股凈資產作價，向公司管理層及業務骨干提供總量為3000萬股的股票，作為首次實行股權激勵機制所需股票的來源。

　　張佑君在股東大會上表示，用于股權激勵的股權，在從原非流通股股東賬戶劃轉出來后，將由中信集團暫時代為持股管理，同時在登記結算公司開立“中信集團股權激勵”賬戶。“在具體實施方案出臺之后，股份才能從集團名下劃到被激勵對象名下。”

　　與會的中信證券股東無錫紡織產業集團代表顧斌先生認為，他們很贊同公司搞股權激勵，不過，現在的股權激勵方案只是原則性的，存在很多的變數。他認為，股權激勵應該設計成股票期權的形式，而不是目前讓公司管理層及業務骨干直接以凈資產購買股票的形式，“應該根據今后的業績表現來確定如何激勵，同時給予他們選擇權。”

　　對此，張佑君的解釋是，從監管層確定可以嘗試股權激勵到今天，很倉促，股權激勵方案的細節的確需要繼續完善。“可以肯定，日后出臺的實施方案至少包括兩項要素：購買激勵股權價格不低于凈資產和持股60個月。對經營指標和業績也會有嚴格的要求。”

　　倉促上陣的股權激勵實施方案如何具體化，如何更具有可操作性，從而真正起到激勵作用，提升公司價值，仍然是擺在中信證券面前的課題