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本報記者 馮大剛 沈建緣 北京報道
目前，長城集團總部20多人，中電集團總部有100多人，雖然人數并不多，但領導班子的搭建和調配仍是國資委眼下面臨的最大問題。
記者獲悉，新CEC集團人事安排上最可能出現的是由楊曉堂任董事長，陳肇雄出任副董
事長兼總裁——知情人士說，這是一種過渡性的安排。楊曉堂的年齡偏大，在完成過渡期后，董事長職務也將由陳肇雄接任。另外一種說法則認為，陳將跨過過渡期，直接出任新集團董事長�，F任國信辦副主任陳大衛也曾被認為是新集團董事長的可能人選，不過他已經否認了這種說法。
在很多人看來，陳肇雄“產學研一體”的履歷堪稱完美：陳肇雄，1961年9月生，福建莆田人，畢業于中國科學院計算所，博士，研究員，博士生導師。曾擔任中國電子信息產業集團公司副總經理，中國華大集成電路設計有限責任公司董事長，上海浦東軟件園有限責任公司董事長，中國電子信息產業集團研究院院長，中國電子產業工程公司常務副總經理，華建公司總裁，現任中國長城計算機集團公司董事長。
“兩個企業的整合并不是大魚吃小魚的關系，國資委會從更有利企業發展的角度考慮。陳肇雄本來也是由國資委安排到長城的，從陳的資歷以及國資委對他的安排看，都是‘別有用心’的。”一位長城集團高層認為，陳肇雄當董事長的可能性較大。
這位高層人士告訴記者，據他所知，長城集團目前只有陳肇雄、盧明兩人進新CEC的班子。兩周前長城電腦總裁孫治成的辭職也與此有關——新的集團中，陳肇雄可能成為集團一把手，盧明則會是新集團內長城原有業務的接班人，新集團領導班子內沒有孫治成的位置，他看不到希望，只好辭職。
不過，陳肇雄的心態恐怕并不為人所知。消息說，他正在“多方努力”避免成為新集團的董事長。一位接近陳肇雄的長城高層人士告訴記者，陳近期曾親口表示不希望立即成為董事長，而是更希望自己頭上能有把“傘”，以便平穩度過整合期。這位人士認為，陳肇雄是一個講求實際的人，也相當沉得住氣，為了保證重組時的平穩和重組后更好的業績，他不會急于接班。
中高層的人事儲備也已經開始。接近陳肇雄的人士告訴記者，從2004年5月入主長城以來，陳就在長城內部開始了“業績考核”體系的運作。這套針對高層管理人員的考評體系關注管理者從業績到人品的方方面面，“陳肇雄從CEC過來的時候一個人都沒帶，他喜歡靠業績說話，在業績考核中脫穎而出的人才都將得到陳的重用”，這位人士說，“比如近期集團宣傳的三少帥，都是從底下一點點干起來的�！�
CEC內部人士稱，CEC總經理楊曉堂曾表示在重組之后，新公司的中層將必須通過競聘方式決出，“所有二級機構領導都要先站起來，再坐下�！�
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