保險公司正式進軍企業(yè)年金市場　首筆業(yè)務已現雛形

　　記者曹海菁北京報道

　　昨日，勞動和社會保障部公布了首批企業(yè)年金基金管理機構資格認定結果，除托管人外，多家保險機構躋身企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人行列。在獲得企業(yè)年金資格后，保險公司反應強烈。

　　太平養(yǎng)老保險等公司隨即宣布，將進入業(yè)務經營階段。太平養(yǎng)老保險公司總經理王連萬向記者透露，太平養(yǎng)老保險公司的遼寧省直屬的60家企業(yè)的企業(yè)年金計劃將按相關協議自動由太平養(yǎng)老保險承接并進行市場化運做。這將是我國有資格認定要求后保險公司正式啟動企業(yè)年金市場運做的首筆標準企業(yè)年金業(yè)務。

　　在昨日公布的名單中多家保險機構榜上有名。平安養(yǎng)老保險公司、太平養(yǎng)老保險公司獲得受托人資格；新華人壽保險公司、中國人壽保險公司、太平洋人壽保險公司、太平人壽保險公司、泰康人壽保險公司獲得賬戶管理人資格；中國人壽資產管理公司、平安養(yǎng)老保險公司、太平養(yǎng)老保險公司、華泰資產管理公司獲得投資管理人資格。其中，平安養(yǎng)老保險公司、太平養(yǎng)老保險公司同時獲得企業(yè)年金受托人、投資管理人資格。

　　太平養(yǎng)老保險董事長何志光表示，公司在獲得相關資格后，將憑借公司專業(yè)化經營優(yōu)勢，為國家社會保障體制的改革，為我國企業(yè)年金市場的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。針對我國企業(yè)年金采用的信托模式，太平養(yǎng)老保險公司將貫徹“用心經營、誠信服務”的經營理念和“安全、收益、服務”的經營宗旨，為實施企業(yè)年金計劃的企業(yè)客戶提供專業(yè)化、標準化的服務。

　　太平養(yǎng)老保險總經理王連萬對企業(yè)正式進入養(yǎng)老金業(yè)務領域后的前景也表示樂觀。他說，太平養(yǎng)老保險將積極推動企業(yè)年金制度改革和市場發(fā)展，服務國家改革與發(fā)展的大局，打造太平養(yǎng)老保險品牌。

　　對于獲得至關重要的受托人資格。他認為，在目前勞保部主導的信托型的模式下，作為整個企業(yè)年金經營治理結構中最為重要的角色，受托人代表著企業(yè)年金客戶的利益，它不僅負責企業(yè)年金其他角色的選擇和監(jiān)督，而且在繳費、待遇支付、個人賬戶轉移、制定投資策略以及投資績效評估等方面發(fā)揮著重要的作用。

　　此外，對于人們關注的遼寧試點情況，王連萬介紹說，太平養(yǎng)老保險在獲得相關資格后，試點中涉及的遼寧省直屬的60家企業(yè)的企業(yè)年金計劃將按相關協議自動由太平養(yǎng)老保險承接并進行市場化運作。可以說，這將是我國有資格認定要求后，保險公司正式啟動企業(yè)年金市場運做的首筆標準企業(yè)年金業(yè)務，其意義十分重大。

　　據悉，平安養(yǎng)老金公司作為全國首家養(yǎng)老金專營機構，此次同時獲批企業(yè)年金基金管理受托人和投資管理人資格。平安集團副首席執(zhí)行官孫建一表示:中國正步入老齡化社會，建立企業(yè)年金制度是我國養(yǎng)老保障體系中的重要組成部分，是“關乎國運、澤及子孫”的大事。平安集團成立養(yǎng)老金專營機構，高投入、高起點、專業(yè)化地經營企業(yè)年金業(yè)務，是希望能夠通過平安集團在品牌、技術、服務以及渠道方面的既有優(yōu)勢，把平安養(yǎng)老金公司培養(yǎng)成養(yǎng)老金市場最專業(yè)、服務最好的提供商，為促進行業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。同時，專業(yè)養(yǎng)老金公司的成立，也將進一步促進市場細化，推動養(yǎng)老金業(yè)務的專業(yè)化經營，提升平安集團的整體競爭力，進一步豐富我們的金融產品體系和盈利模式，為廣大客戶提供多種專業(yè)化服務的選擇機會。

　　對此次成功獲得受托人和投資管理人資格，平安養(yǎng)老金公司董事長兼總經理王利平表示，平安能夠首批成為中國企業(yè)年金市場的重要參與者之一，這是監(jiān)管部門對平安養(yǎng)老金公司的信任。平安將本著安全、穩(wěn)健、合規(guī)的原則經營企業(yè)年金業(yè)務，不辜負監(jiān)管部門和企業(yè)的信任，讓監(jiān)管部門放心，讓企業(yè)省心，讓員工安心，讓社會想到企業(yè)年金就想到平安。

　　據了解，建立企業(yè)年金計劃需要具備三個基本條件。首先是該企業(yè)已經依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；其次就是企業(yè)自身應具備一定的經濟負擔能力；第三，由于最終的年金計劃需要通過職工代表大會討論通過并報備勞動和社會保障部門，因此企業(yè)還必須建立有集體協商機制。