廣發證券MBO奮斗:借道遼寧成大 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年09月21日 09:32 《財經》雜志 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
借道遼寧成大 時至2000年6月,廣發證券終于借道遼寧成大(資訊 行情 論壇)第一次完成了曲線的管理者持股。 1998年,銀證分離、分業經營呼聲日高,在這一背景下,廣發系開始陸續退出廣東證券。接近廣發證券高層的人士告訴《財經》,隨著廣發系股東的逐步退出,廣發證券一直在尋求合適的股東,“保持經營管理層的相對獨立,股東不要過多地干涉公司事務是一個重要考慮。”這從增資后廣發證券的股東特點可以得到證實——股東分布的地域比較分散,股權結構相對分散,且股東大多與廣發證券有密切的業務關系。 也正是在1998年4月,遼寧成大成為廣發證券第二大股東。遼寧成大顯然符合上述廣發證券選擇股東的標準:1996年上市的遼寧成大,其副主承銷商即為廣發證券,且遼寧成大本部遠在東北。 1998年10月,就在遼寧成大進入廣發證券成為第二大股東的半年之后,廣發證券受讓遼寧省國資局所持遼寧成大2560萬股股份(占總股本18.61%),也成為遼寧成大的第二大股東。 接近廣發高層的人士表示,兩家公司交叉持股是一種制衡安排。而據《財經》進一步了解,此次交叉持股正為兩年后廣發證券的員工持股做了鋪墊,也為收購戰中的同盟關系提供了保障。 在上述鋪墊之后,廣發證券的早期員工持股計劃終于在2000年得以部分啟動。這一年,廣發證券籌備上市。證監會建議廣發證券清理所持有的遼寧成大股權。2000年6月,廣發證券將所持46,828,800股遼寧成大法人股(由當年2560萬股配售增持而來),全部轉讓給廣發證券工會委員會,轉讓價為每股1.5元,總價7024.32萬元。 至此,以廣發證券工會之名,廣發證券管理層其實已經成了本公司第一大股東的第二大股東,部分地實現了間接持股。 這畢竟是在2000年,君安事件沖擊猶在,民營券商尚未出現。廣發證券工會的持股雖然曲折,但其穩妥也堪稱巧妙。 據《財經》了解,公司工會當年收購的資金來源主要有三部分,主要部分是來自從1998年開始提取的“員工創業貢獻基金”,包括1999年度的可支配額度及基金原有的節余,這部分共有幾千萬元,主要的所有者就是公司中高層;此外還有工會的福利節余,以及工會向公司的一筆借款。 員工創業貢獻基金每年都有不同的提取比例,發放額度也不相同。但在1999年度,經股東會批準通過了一個較往年更具激勵性的、遞增的創業貢獻基金提取比例,當年年度的盈利率非?捎^,因而創業貢獻基金也相應獲得了高額的獎金。 盡管廣發證券工會的持股可以視為一種員工持股的方式,并且主要是對公司管理層的一種激勵機制,但工會作為社團法人,其所有者是含混的,其所持的遼寧成大法人股價值雖然高達7000萬元,但卻并未明晰到個人——“關鍵是這筆錢數額太大,公司覺得不適宜立即兌現給個人! 廣發證券創辦人、至今在廣發證券仍具有教父級地位的陳云賢,是這一套制度的設計者和執行者。作為早期中國證券人中具有經濟學素養的金融家,陳云賢關于管理層持股的理念也在影響廣發證券管理層。
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