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　　根據(jù)五糧液(000858.SZ)2012年中報(bào)顯示，上半年公司應(yīng)付職工薪酬為15.2億元，而去年上半年該費(fèi)用為3.49億元，同比增長335%，同比增加11.71億元。代董秘肖祥發(fā)稱，公司提高了員工的薪酬待遇。

　　根據(jù)中報(bào)資料計(jì)算，僅2011年下半年，五糧液應(yīng)付職工薪酬增加了7.15億元，今年上半年再次大幅增加4.56億元。該金額均為預(yù)計(jì)在未來一年內(nèi)的開支。

　　對此，公司代董秘肖祥發(fā)解釋稱，此費(fèi)用增加為職工薪酬增加所致。主要因五糧液職工薪酬水平一直低于同行業(yè)，故公司提高了員工薪酬待遇。

　　根據(jù)中報(bào)顯示的支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金計(jì)算，上半年五糧液支付給職工薪酬總計(jì)為13.55億元，人均年薪47534元/人，同比增長22.83%。

　　肖祥發(fā)表示，該薪酬還包括了福利和保險(xiǎn)，拋開此項(xiàng)，五糧液職工人均工資為年薪3萬多。根據(jù)宜賓市政府公布的2011年職工年平均工資21360元/人，此數(shù)據(jù)高于宜賓市職工年平均工資的123%。

　　截止10月8日收盤，五糧液每股跌2.65%，收于33.00元。