三一集團(tuán)有限公司第一副總裁、研究員高工易小剛本人就是一個(gè)研發(fā)人員。

　　2002年，易小剛為了在核心技術(shù)臂架上實(shí)現(xiàn)突破，他和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)5個(gè)月的奮斗，當(dāng)年研制成功中國(guó)人自己設(shè)計(jì)的37米泵車(chē)臂架。2003年9月，亞洲最長(zhǎng)臂架56米混凝土泵車(chē)成功下線，標(biāo)志著中國(guó)在泵車(chē)、臂架研發(fā)領(lǐng)域已進(jìn)入世界最先進(jìn)水平。去年1月，他主持開(kāi)發(fā)的“混凝土泵送關(guān)鍵技術(shù)”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

　　隨著這些技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，目前三一混凝土機(jī)械已占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)50%的份額，成為同類(lèi)產(chǎn)品第一品牌，全球排名在前三名。

　　易小剛領(lǐng)導(dǎo)的三一研究院以及三一研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在不斷壯大中。2001年，三一集團(tuán)成立博士后工作站，先后有長(zhǎng)安大學(xué)、西安大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)等高等院校的博士進(jìn)駐該站從事科研工作；2006年，三一與長(zhǎng)安大學(xué)合作開(kāi)辦碩士研究生班，同時(shí)還與華中科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等眾多高校聯(lián)手開(kāi)發(fā)科研項(xiàng)目，今年三一重工各研究院就與高校有6個(gè)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

　　“我們的研究院所招碩士生的待遇都比較高，進(jìn)門(mén)價(jià)6000元，博士當(dāng)然會(huì)更高。”向文波說(shuō)。

　　向文波表示，與競(jìng)爭(zhēng)者中聯(lián)重科相比，三一的獨(dú)門(mén)絕技在于自創(chuàng)新品。“包括獲吉尼斯世界紀(jì)錄的66米的混凝土泵車(chē)等，都是我們高出競(jìng)爭(zhēng)者的法寶。”

　　數(shù)字顯示，截至2007年4月，三一集團(tuán)共申請(qǐng)專(zhuān)利316項(xiàng)，授權(quán)195項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利12項(xiàng)。

　　是否存在炒作？

　　一位人士向記者描述了這樣一個(gè)故事，三一集團(tuán)生產(chǎn)一種新品，產(chǎn)品下線的那一刻，梁穩(wěn)根當(dāng)場(chǎng)就獎(jiǎng)勵(lì)了研發(fā)人員100萬(wàn)元人民幣。

　　一位業(yè)內(nèi)資深人士不無(wú)艷羨地說(shuō)，三一集團(tuán)確實(shí)在研發(fā)方面走得比較領(lǐng)先，但他也指出，三一集團(tuán)喜歡到處挖人。這位人士說(shuō)，雖然三一集團(tuán)敢于重獎(jiǎng)研究人員，但同時(shí)，若技術(shù)人員很難出成果，也會(huì)即刻讓他離開(kāi)。

　　但是向文波對(duì)這種說(shuō)法并不贊同。“三一的研究院中，沒(méi)有一個(gè)人因?yàn)槌隽隋e(cuò)而被請(qǐng)走的。我們并不是一個(gè)短線的公司。”

　　他說(shuō)，公司一直希望能夠讓員工長(zhǎng)期留在公司內(nèi)部，“你看我們?nèi)�一重工�?位董事中，4位董事是與梁穩(wěn)根一起打江山的，可見(jiàn)大家對(duì)于三一的感情。”

　　向文波所說(shuō)的就是與梁穩(wěn)根至今還在一起奮斗的唐修國(guó)、毛中吾、袁金華等三人。

　　不過(guò)，三一集團(tuán)另一位人士則表示，三一對(duì)于研發(fā)的重賞也可能與梁穩(wěn)根本人的出身有關(guān)。

　　梁穩(wěn)根為1979年中南大學(xué)金屬材料系學(xué)習(xí)金屬材料及熱處理專(zhuān)業(yè)的本科生，盡管他本人醉心于企業(yè)管理，但仍然意識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，除了強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)和團(tuán)結(jié)的工人隊(duì)伍，還要有扎實(shí)的研發(fā)基礎(chǔ)。他當(dāng)初在洪源機(jī)械廠的單身宿舍墻壁上，就曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才”這句壯語(yǔ)。

　　“重獎(jiǎng)之下必有勇夫。”上述一位業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，三一集團(tuán)的大手筆確實(shí)在業(yè)內(nèi)罕見(jiàn)，這也是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)標(biāo)志性事件。

　　此前，秦川發(fā)展對(duì)其研發(fā)團(tuán)隊(duì)曾多次給出了數(shù)十萬(wàn)元等獎(jiǎng)勵(lì)，而天地科技最近也公告表示，將進(jìn)行首期股權(quán)激勵(lì)，但相比三一集團(tuán)的數(shù)額和人數(shù)，都略顯遜色。

　　但業(yè)內(nèi)也認(rèn)為，除重獎(jiǎng)科技人員之外，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也不能完全依賴(lài)金錢(qián)，多元化的激勵(lì)機(jī)制和對(duì)企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也同樣重要。王佑