技術產業化，讓三一集團在市場上掌握了主動權

    三一集團掏出一億多元現金、大量三一系股票重獎研發和管理團隊，規模巨大的獎金數額讓人們不得不敬佩梁穩根這位湖南首富的慷慨，而同時也引起了人們對于民營企業研發獎勵方式是否存在炒作的討論

　　三一集團掏出一億多元現金、大量三一系股票重獎研發和管理團隊的消息，猶如一塊巨石震徹了湖南當地和業界。

　　規模巨大的獎金數額讓人們不得不敬佩梁穩根這位湖南首富的慷慨，而同時也引起了人們對于民營企業研發獎勵方式是否存在炒作的討論。

　　在上月底召開的三一集團“銷售額過百億”慶功大會上，三一集團不僅對20名老員工人均獎勵30000多元現金，同時拿出了1億元人民幣和數額眾多的股票向公司的研發、技術骨干和管理者給予鼓勵。

　　杰出研發者

　　這批獎金中，最大的一個“禮包”當屬獎金總數達到3500萬元的“過百億突出貢獻獎”，得主是已經辭世的三一前研發領頭人李冰。

　　公司管理層兼研發核心人士易小剛、吳冬香等分別獲得了 1222.368萬元的稅后獎金；公司董秘趙想章獲獎金1002.342萬元人民幣；陳林、朱紅等技術骨干分別拿到了389萬元和62萬元的獎金。

　　另外，易小剛再獲三一重工股票393.984萬股；吳東香則擁有了三一重工323.32萬股，同時趙想章、朱紅等33位公司職員也分獲三一重工、三一重機、三一科技等數額不等的股票。此次受獎的“功臣”員工中，70%為研發人員或曾在三一集團從事過研發工作。

　　獲得大獎的李冰是三一集團筑路機械總牽頭人，原長安大學副教授。三一重工（600031.SH）總裁向文波告訴《第一財經日報》，李冰在上世紀90年代參與了三一集團的一些技術評標工作，當時公司希望拓展自己在筑路機械領域的發展，因此向文波本人前往長安大學邀請其加盟。

　　李冰在行業內非常知名，同時也師從當時長安大學前校長，所以李冰在稍作考慮之后就前往湖南。“三一的路面機械方面幾乎是零，是在他的領導下，公司的這方面業務才不斷崛起�！毕蛭牟ɑ貞浀�。

　　1999年加盟三一集團后，曾任三一重工研究院院長、副總經理的李冰，開發出7種壓路機和瀝青攤鋪機、瀝青攪拌機、瀝青轉運車等系列筑路機械，產品質量達到國際先進水平，并獲十多項國家專利。他還主持研發了國內第一臺瀝青轉運機，并多次承擔國家863項目研發。向文波回憶說，2004年，公司承諾要給予李冰15萬股的三一重工股票，不過條件是李冰要在公司服務10年。

　　時隔不久，李冰住院治療，2005年不幸辭世。三一集團不忘當初承諾，此次是按照三一重工未復權的現有股價折算，授予他3500萬元人民幣現金，由其財產繼承人繼承。

　　2006年，三一重工的筑路機械雖然沒有超越傳統的混凝土機械產品，但是卻也呈現了上揚趨勢。筑路機械收入達到2.782097億元，毛利率為26.16%，主營業務收入同比增長了44.2%。

　　技術為先

　　向文波說，作為一家民營企業，在技術上必須有看家本領�！拔覀冞@次重獎的名單中可以說沒有一個是原先就涉入路面機械或者混凝土機械的人，都是沾一點邊。之后才一步步在三一發展起來。”