|
本報訊（記者 蔣婭婭）年報披露揭上市公司家底，老總們的“口袋”到底有多鼓？來自Wind資訊的最新統計顯示，截至目前，已披露年報的370多家上市公司中，高管薪酬突破百萬元的僅10多家，而低于5萬元的卻有20多家。“低收入”老總頻現，成為上市公司2005年年報披露的一大特色。
“低收入”老總與“高收入”老總，薪酬水平天差地別。從目前年報披露的情況看
，收入最低的ST江紙的老總去年收入僅1.2萬元，似乎還不及一般上市公司普通員工收入。同樣，草原興發總經理去年從公司得到的報酬2.46萬元，也比不上公司獨董3.6萬元的津貼。與這些老總的“囊中羞澀”相比，麗珠集團總裁的368.5萬元年收入，可讓這些“低收入”老總望塵莫及。中集集團總裁和健康元的總經理，他們的收入也突破了200萬元。
懸殊的差別不乏理由。年報顯示，連續多年為高管提供優厚薪酬的G民生，去年創利達到27.03億元，同比增長33%。金融街、G中金這些高管待遇優厚的上市公司也大多是投資者所認可的藍籌股。
與“高收入”老總多來自“家底”較為雄厚的上市公司正好相反，“低收入”老總多來自ST公司及績差虧損公司，在老總收入低于5萬元的20多家上市公司中，ST及*ST公司占了半數。最低收入的ST江紙，去年大幅虧損，主營業務利潤為-353.67萬元。
從這一點來看，高管薪酬與上市公司業績關聯性正越來越強，高盈利公司薪酬水平自然整體高于低盈利公司水平。
新浪財經提醒：>>文中提及相關個股詳細資料請在此查詢
 老總們的“口袋”到底有多鼓(來源：解放日報)
點擊此處查看全部財經新聞圖片
新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。
| 
