深發展洋行長韋杰夫辭職 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2006年02月14日 09:11 新京報 | |||||||||
已開始選聘新行長;目前行長由董事長法蘭克·紐曼代為執行 本報訊 (記者 張誠) 傳聞已久的深發展美籍行長韋杰夫即將離職的消息,終于變成了事實。深發展(000001)今日將發布公告:2006年2月11日,韋杰夫向深發展董事會辭去行長一職,該辭職于同日生效。
這一公告結束了韋杰夫辭職的種種傳言。深發展內部人士透露,公司還沒有任命新行長,目前行長一職是由董事長法蘭克·紐曼代為執行。據悉,該行董事會已開始選聘新行長的工作。 離去者韋杰夫 在此前的1月20日,深發展召開了一個董事非正式的碰頭會,討論了行長人選更換的問題,隨后消息不脛而走,而今天的公告也證實了此前的傳言。 2004年12月14日,韋杰夫在深發展第六屆董事會第一次會議上被聘為深發展行長。其上任后力推“One Bank”戰略,將深發展總行和各分支機構整合到統一的管理平臺上,同時推行垂直控制體系,向各地分行派出風險管理執行官和財務執行官,實現了風控和財務的垂直管理。并對8家分行行長實行換崗,力推貿易融資業務都是其力作。 由于韋杰夫的職業經驗主要是在分行,并且和新橋的利益有所距離,并不討新橋方面的歡心,“因此他注定是過渡人物”,知情人士透露。 接盤者法蘭克·紐曼 2005年6月,美國前財政部副部長法蘭克·紐曼當任董事長的提名通過以后,這一趨勢更加明顯。法蘭克·紐曼實際掌握著深發展的管理大權,他本人也多次公開表示,“用國外的語言來說,我就是老板,行長應該向我負責”。 法蘭克·紐曼在業內一向以鐵腕治亂著稱,他先后從生死邊緣挽救了3家銀行。 比如,1986年,他加入正處于巨額虧損邊緣的美洲銀行集團,擔任董事局副主席和首席財務官,6年后,轉型成功的美洲銀行的股價較1986年上升了6倍。1995年,法蘭克·紐曼加入同樣處于虧損狀況的美國信孚集團,解決了其面臨的嚴重訴訟問題。 記者昨日同時獲悉,深發展計劃在2006年3月下旬通過深交所公告其經審計的2005年全年業績。 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |