高管陸續(xù)出走考驗科龍新政公司回應(yīng)稱運作正常

http://whmsebhyy.com 2005年11月04日 09:53 南方日報

陸續(xù)出走的科龍高管大多轉(zhuǎn)投與科龍同城的競爭對手。　資料圖片

　　海信新領(lǐng)導班子進駐科龍后，一直寄望科龍實現(xiàn)內(nèi)部平穩(wěn)過渡。但現(xiàn)在看來，情況并不樂觀。

　　記者昨天證實，繼原科龍采購中心總監(jiān)曾俊洪、人力資源部部長張育新、

冰箱總監(jiān)魏五洲高管離職后，科龍空調(diào)公司總經(jīng)理鄭祖義也已確認出任同城主要競爭對手志高空調(diào)的常務(wù)副總裁。

　　而此間科龍內(nèi)部員工一直擔心的“秋后算賬”傳聞繼續(xù)在科龍公司內(nèi)外流傳。多位科龍人士向記者證實，科龍近期的確在人事、營銷、組織架構(gòu)等領(lǐng)域開始內(nèi)部“大清洗”。

　　高管陸續(xù)出走

　　事實上，在顧雛軍東窗事發(fā)前后，不少以往顧雛軍提撥上來的“親信”已經(jīng)“飛鳥各投林”。短短兩三個月間，科龍出走的高管人士就包括，科龍空調(diào)營銷副總監(jiān)冀成，身兼科龍配件有限公司副總經(jīng)理、科龍采購中心總監(jiān)和科龍監(jiān)事三職的曾俊洪，科龍空調(diào)公司主管技術(shù)的副總經(jīng)理黃曉峰，負責采購的副總經(jīng)理白云峰，以及科龍集團人力資源部部長張育新等。

　　而由顧雛軍重金從格力挖來出任科龍空調(diào)總經(jīng)理的清華博士后、國內(nèi)制冷業(yè)頂級專家鄭祖義，昨天正式宣布出任志高空調(diào)常務(wù)副總裁，這對正處于調(diào)整期的科龍空調(diào)高管團隊無疑是當頭一棒。就在新科龍9月20日的干部大會上，鄭祖義還受到新總裁湯業(yè)國的點名表揚。

　　與鄭祖義相同的是，陸續(xù)離職出走并對媒體保持沉默的科龍高管大多轉(zhuǎn)投科龍在同城的主要競爭對手，如美的、志高、格蘭仕等。昨天，鄭祖義婉拒回答從科龍離職的理由，但表示“個人希望能到具備誠信文化團隊、能持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)環(huán)境實現(xiàn)自我價值。”

　　記者同時證實，除海信財務(wù)和審計方面人員全面接管科龍外，在新科龍正式任職的原海信人士已超過20名，他們分布在科龍的各個中高層領(lǐng)導及重要管理崗位。而這也部分導致多位科龍員工對未來的出路感到渺茫。

　　科龍回應(yīng)稱運作正常

　　科龍整合傳播部部長劉偉湘昨天對記者表示，科龍目前進行的調(diào)整只是公司內(nèi)部的正常運作，并沒有值得特別關(guān)注的地方。

　　另一位科龍高管則向記者解釋稱，(人事調(diào)整和裁員)是一種“權(quán)力下放、減少營運成本、提高對市場反應(yīng)速度”的市場化舉措。

　　但科龍內(nèi)部不少員工在與記者交流時卻擔心，科龍培養(yǎng)的骨干離職后紛紛轉(zhuǎn)投競爭對手，也必然會帶走不少科龍的原有資源，加上他們對科龍的了解，在以后的競爭中科龍將處于更加不利的位置。

　　本報記者　戴遠程　見習記者　朱健

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